Журналы учета движения трудовых книжек
dolmatinka
| 19.10.2009 17:19
Коллеги,подскажите,плиз.Провожу аудит, Журнал учета движения трудовых книжек начал вестись в 2008 г,а компания существует с 2006 года, и в журнале не отражены 2006-2007 год.каковы могут быть последствия,особенно ,есои у нас сейчас еще работают люди,пришедшие в компанию в 2006-2007 годах.Что с ними делать? куда их приписывать?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Была подобная ситуация. Сравнила какие трудовые не учтены и внесла всех "недостающих", даже принятых намного раньше. Проверяющие сказали: главное, что все трудовые (имеющиеся на сей день) внесены в Журнал.
Светлана,все это ,конечно,здорово,но сотрудники работающие,но принятые в 2006-2007 не отражены,что с этим делать?
Заведите еще один журнал. На обложке напишите:
Начат 01.01.2006.
Окончен 31.12.2007
Даты укажите с момента внесения первой записи и до последней.
В этот журнал внесите всех, кто устроился до 2008 года.
А что непонятно? Вам же четко и, главное, правильно подсказали
dolmatinka, только ВОТ ТАК ни за что и никогда НЕ ДЕЛАЙТЕ.
Подсказали все замечательно,только у нас еще и за тот период было много уволенных, их номера трудовых я уже никак не внесу в тот журнал,получается,мне надо либо в том,который есть без соблюдения периода вписывать тех,кто был принят в 2006-2007 и еще не уволился,либо за 2006-2007 заводить журнал и там вписывать также и тех, кто уже уволился и соответственно чьих номеров труд книжек я не знаю
В личном деле должна быть копия трудовой книжки. № можно списать)))
да нет там никаких копий, тем более ,не понятно,зачяем нам копии,если мы обязаны хранить оригиналы?
Согласна, была описка их там не должно быть! но возможно.... они там есть. Я на всякий случай всегда делаю копию, и храню их в личном деле.
Журнал регистрации -это Ваша, в большей мере, страховка.Суть её в том,что Вы учитываете приходящие к Вам трудовые книжки, и получаете роспись от сотрудников, получающих эти трудовые книжки. Таким образом,к Вам не могут быть предъявлены претензии по поводу невыдачи.у меня тоже была такая ситуация- ничего в этом страшного нет. Я их все внесла по алфавиту. -иначе никак не могла.Про уволенных вообще не заморачивайтесь.У Вас нет их книжек,следовательно Вы за них не ответственны.
А как Вы используете копии трудовых книжек в последующем?