Зарплатная карта!!!

Добрый день, всем!!!
У меня вопрос вот такого содержания...
Компания вводит перечисление заработной платы на карточки, это конечно плюс что зарплата становиться белой и т.п.
Но есть ситуация, что у многих уже есть зарплатные карты, но других банков...
Руководство ничего и слышать не хочет по поводу перечисления заработной платы в другие банки, обосновывается все это, что для этих операции нужен еще один бухгалтер который будет заниматься перечислением, вариант получения денег на руки не рассматривается так как нужно обоснование для трудовой комиссии, почему данный сотрудник получает зарплату на руки и другие, и самый яркий довод, что сотрукник должен подчиняться указаниям генерального директора. Намек на приказ по компании...
Лично для меня предложенный вариант зарплатной карты просто неудобен, по многим причинам...

Как быть в данной ситуации с точки закона???
Возможно существуют какие-то неопровержимые обоснования по этому поводу???