Заполнение трудовой, мало места.

Вообще-то этот вопрос законодательно, как обычно, не урегулирован.. Но на практике я часто встречала ситуации, когда принимая работника на работу кадровик листает трудовую книжку, доходит до странички, где внизу видит три пустые строчки и начинает вносить туда запись о наименовании своей организации... переворачивает страничку, чтобы продолжить, и!... конечно же видит, что "вляпался"... Тогда начинаются звонки.. поиск по форумам.. типа "что делать??" Конечно, тут можно для начала посоветовать полностью пролистать трудовую и убедиться, что вносимая тобой запись действительно будет последней... С другой стороны я сама, да и клиентам своим всегда так советую, никогда не оставляю не заполненных строк в трудовой книжке.