Заполнение ТК при совмещении

Tzhar | 17.12.2013 11:41
Аватар пользователя Tzhar

Здравствуйте!

Помогите разобраться. Какие записи нужно будет вносить в Трудовую книжку, если человек был сначала принят на должность главбуха, потом, через пару недель с ним было заключено соглашение к труд.договору о том, что по совмещению будет работать ген. директором. Спустя еще пару месяцев человека от должности ген.директора освободили (так же соглашением к ТД), и он остался глав бухом. Надо ли вносить запись о гендиректорстве, если это было совмещение? Если да, то какую?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Vika197037

Вообще, записи о работе по совместительству вносятся на усмотрение работника, хотите вносите, хотите не вносите.

А вообще, здесь на сайте, в разделе трудовые книжки, заполнение трудовых книжек в примерах, есть такие примеры.

Аватар пользователя Tzhar

Спасибо!

Аватар пользователя Наталья Ершова

записи о совмещении профессий не вносятся в ТК. 

Аватар пользователя Лидия_р

Совмещение не вносится, а совместительство по желанию работника. Если судить по вопросу, то в данном случае у работника было совмещение, то вносить запись не нужно.

Аватар пользователя jubatus49

Добрый день. Совмещение и совместительство - РАЗНЫЕ вещи. Если это совмещение, то никаких записей вносить не нужно, если это совместительство, то нужно оформлять запись в трудовую книжку, но ТОЛЬКО если этого хочет сам сотрудник (по его желанию)....