Заполнение листка нетрудоспособности
Brilliant44
| 27.05.2008 11:43
Прошу совета. ЧТО заполняет кадровик на обороте листка нерудоспособности? КАКОЙ стаж там ззаписывается? Если человек работал в разных местах. Мы пишем стаж только в этой компании? Мне никогда не приходилось запонять листки... и спросить не у кого.. В форуме не нашла подобных разъяснений.
заполнение больничного листа работодателем образецзаполнение больничного листа работодателемпример заполнения больничного листа работодателеминструкция по заполнению листка нетрудоспособностизаполнение листка нетрудоспособности работодателемзаполнение листка нетрудоспособностизаполнение больничных листов работодателем
Форум:
Стаж пишем общий. просто складываем все периоды работы в разных организациях вместе.
спасибо... а если перерывы были - роли не играет? или если только непрерывно работал?
Нет разницы были перерывы или нет. Считаете общий стаж для больничных листов.
Общий стаж для больничных не берется, так как в понятие общий стаж входит такжи и период обучения (записанный в трудовой книжке). Для больничного берется страховой стаж, т.е. только та работа за которую человек получал зарплату , в том числе и работа у ИП, если у человека есть подтверждение (справка из ПФР, трудовой договор и т.д.), так как раньше предприниматели не имели права делать записи в трудовой книжки, вот так. И все эти рабочие периоды складываем.
Подробнее про страховой стаж можно почитать тут http://www.fss.ru/ru/legal_information/124/135/17381.shtml
Возьмите на заметку этот документ http://www.kadrovik.ru/docs/instrukcia19.10.94n20621.htm
Ну и пример
http://www.profiz.ru/kr/5_2007/kdrresch5_2/
Спсибо всем огромное!!А на обороте листка проценты тоже кадровик заполняет? Я отдала в бухгалтрию больничный, где заполнила только 2 верхних азаца.. там, где кадровик и табельщик ставят свою подпись. Как-то нелогично, что ниже уже подписи кадровика нет, а он должен заполнять эти проценты.. Там ведь уже бухгалтерия расписывается. Но мне вернули и сказали ДОЗАПОЛНИТЬ листки..
Проценты пишет бухгалтерия, это их обязанность, после своей подписи больше ничего не заполнять
А на что можно сослаться? Бухгалтерия не принмает больничные - говорят, что это делают кадры....
Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный.
Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется работодателем. Раздел первый бланка заполняется структурным подразделением, второй — кадровой службой, третий — бухгалтерией. (Письмо ФСС РФ от 25.05.2007 № 02-18/07-4782)
Интересно, а у нас кадровик заполняет и третий раздел б/листа, в соответствии с положением о фонде социального страхования РФ от 1994 г.
Все проходит, все изменяется, мы всегда заполняли только первых два раздела. Даже по логике вещей после 2 раздела мы ставим свою подпись, значит наша работа завершена, а то подпись бы стояла после третьего раздела.
Я в инструкции увидела такое:
Итак, на оборотной стороне листка нетрудоспособности кадровая служба делает следующие записи (см. ниже пример заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности):· наименование компании (организации, предприятия, учреждения), в котором организационно-правовая форма компании может быть указана сокращенно (ООО, ОАО, ЗАО и т.п.);· наименования структурного подразделения, в котором работает работник, представивший листок нетрудоспособности;· должность или профессия работника;· его табельный номер;· подчеркивается характер работы (постоянная, временная или сезонная);· указывается период нетрудоспособности с первого по последний день согласно датам на лицевой стороне листка нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам, начиная с даты предоставления отпуска в соответствии с приказом, изданным на основании заявления работницы[1];· строка «Выходные дни за период нетрудоспособности» не заполняется;· дата, с которой работник должен приступить к работе (следующий день после окончания периода нетрудоспособности, который может совпадать с нерабочим — выходным или праздничным — днем);· подпись руководителя структурного подразделения, в котором работает работник, представивший листок нетрудоспособности;· подпись сотрудника кадровой службы, заполнившего оборотную сторону листка нетрудоспособности;· дата заполнения листка нетрудоспособности;· по строке «Непрерывный стаж работы к началу нетрудоспособности» указывается страховой стаж работы к началу нетрудоспособности. При этом исправлять слово «непрерывный» на слово «страховой» не нужно, т.к. с 1 января 2007 г. автоматически учитывается именно последний вид стажа;· строка «Дата и причина увольнения с предыдущего места работы» не заполняется, так как эта информация неразрывно связана с непрерывным стажем и больше не имеет значения для решения вопроса о размере пособия;· строка «Продолжительность фактической работы в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам» теперь также не заполняется[2];· далее проставляется должность и фамилия ответственного лица, заполнявшего этот раздел листка нетрудоспособности, и его подпись, которая должна быть заверена оттиском печати организации на специально отведенном для этого месте;· после этого указываются фамилия, имя и отчество работника, представившего листок нетрудоспособности (в дательном падеже);· указывается размер пособия в процентах от заработной платы исходя из продолжительности страхового стажа работника и количество календарных дней, за которое будет начислено пособие (слово «рабочих» зачеркивать не нужно, так как иное прочтение текста теперь уже невозможно);· в случае если работнику отказано в пособии, вместо размера пособия и количества дней вписывается причина отказа в соответствии с Законом;· если имел место несчастный случай на производстве, указываются реквизиты акты формы Н-1.
Далее разделы «Справка о заработной плате» и «Причитается пособие» заполняются работниками бухгалтерии
А ГДЕ ЖЕ ТОГДА ЛОГИКА? После своей подписи я не несу ответственности за написанное
Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный.
А вот и письмо ФСС: на самом деле кадровики заполяют только 1 и 2 разделы!!
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 25.05.2007 N 02-18/07-4782
Фонд социального страхования Российской Федерации направляет к сведению Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 25.04.2007, регистрационный N 9340).
Фонд социального страхования Российской Федерации направляет к сведению Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 25.04.2007, регистрационный N 9340).
Доводим до сведения, что новые бланки листка нетрудоспособности имеют тот же формат (размер) и цвет (зеленый), что и бланки, действующие в настоящее время.
Новый бланк листка нетрудоспособности подготовлен с учетом особенностей назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
В частности, на лицевой стороне листка нетрудоспособности имеются строки, необходимые для отметки о выдаче листка нетрудоспособности для представления по основному месту работы или по совместительству. Соответствующий порядок оформления лицевой стороны бланка листка нетрудоспособности нового образца медицинскими организациями также предусмотрен проектом новой Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Что касается оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности, то следует иметь в виду, что в первом разделе оборотной стороны бланка предусмотрена отметка о виде трудового договора (постоянная или срочная работа) и сроке трудового договора, которая особенно необходима при срочном трудовом договоре, заключенном до 6 месяцев, поскольку согласно статье 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в этих случаях выплачивается не более чем за 75 календарных дней.
Обращаем внимание на то, что второй раздел бланка изложен в новой редакции. В этом разделе отмечается продолжительность страхового стажа (год, месяц, дни); в случае установления инвалидности обязательно должно отмечаться (подчеркиваться), установлена или нет степень ограничения способности к труду, а также отнесение застрахованного лица к той или иной категории граждан, которые указанные в третьей строке данного раздела (лицо, подвергшееся воздействию радиации, работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уход за больным ребенком-инвалидом и др.). Наличие таких реквизитов в бланке листка нетрудоспособности также связано с особенностями выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
В разделе третьем при назначении пособий "рабочие дни" заменены на "календарные дни".
Раздел дополнен новыми строками:
1. "по уходу за больным ребенком, членом семьи в течение календарного года за ____ календарных дней", поскольку Законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлены ограничения в продолжительности выплаты пособий по уходу за больным ребенком, больным членом семьи.
2. "Пособие снижено с "__" _______ 20__ г. в пособии отказано (нужное подчеркнуть) по причине ___________________". Заполнение этой строки необходимо, если имеют место случаи нарушений, при которых работодатель вправе снизить пособие (нарушение режима, установленного врачом, неявка в установленный срок к врачу, отказ от прохождения освидетельствования в МСЭ и другие, указанные в статье 8 Закона) или отказать застрахованному лицу в выплате пособия по временной нетрудоспособности (при наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления - статья 9 Закона).
В подразделах "Сведения о заработной плате" и "Причитается пособие" предусмотрено исчисление среднего дневного заработка, а также пособия в календарных (вместо рабочих) днях независимо от режима и оплаты труда.
Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется работодателем. В частности, как следует из содержания оборотной стороны бланка, раздел первый бланка заполняется структурным подразделением, второй - кадровой службой, третий - бухгалтерией.
В настоящее время изготовление бланков листков нетрудоспособности нового образца осуществляется Санкт-Петербургским ФГУП "Типография N 12 им. М.И. Лоханкова", которое согласно разнарядке будет незамедлительно направлять новые бланки листков нетрудоспособности региональным отделениям Фонда.
При этом обращаем внимание на то, что в соответствии с пунктом 2 Приказа от 16.04.2007 N 172 бланки листков нетрудоспособности старого образца, имеющиеся в медицинской организации, следует использовать наряду с бланками листков нетрудоспособности, утвержденными настоящим Приказом.
Л.Н.РАУ
Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный.
Бухгалтерии лишь бы свою работу спихнуть, нужно ставить их на место, а то сядут и поедут. Они хотели, чтобы мы писали в приказах суммы ( например выплатить компенсацию за путевку в сумме (а у всех суммы разные в зависимости от стоимости путевки (мы платим процент) при этом сама бухгалтерия нам сумму и давала, а еслиб они ошиблись, то отвечали бы мы, ведь мы сумму написали, а они беленькие и пушистенькие только приказ исполняли. Нас проверяла КРО и сказала, чтобы мы себя не подставляли, а писали только выплатить Ивановой в соответствии с Положением, вот так.
Какое замечательное письмо. Значит теперь не я одна буду нести ответственность. Будем заполнять как положено. Вы не сможете представить, как бухгалтерия меня загрызет.
Какое замечательное письмо. Значит теперь не я одна буду нести ответственность. Будем заполнять как положено. Вы не сможете представить, как бухгалтерия меня загрызет.
Какое замечательное письмо. Значит теперь не я одна буду нести ответственность. Будем заполнять как положено. Вы не сможете представить, как бухгалтерия меня загрызет.
Может у кого есть еще официальные документы, где прописано какую работу выполняет кадровик, а какую бухгалтер? Поделитесь.