Заполнение листка нетрудоспособности

Brilliant44 | 27.05.2008 11:43
Аватар пользователя Brilliant44

Прошу совета. ЧТО заполняет кадровик на обороте листка нерудоспособности? КАКОЙ стаж там  ззаписывается? Если человек работал в разных местах. Мы пишем стаж только в этой компании? Мне никогда не приходилось запонять листки... и спросить не у кого.. В форуме не нашла подобных разъяснений.
заполнение больничного листа работодателем образецзаполнение больничного листа работодателемпример заполнения больничного листа работодателеминструкция по заполнению листка нетрудоспособностизаполнение листка нетрудоспособности работодателемзаполнение листка нетрудоспособностизаполнение больничных листов работодателем

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Zhenechka

Стаж пишем общий. просто складываем все периоды работы в разных организациях вместе.

Аватар пользователя Brilliant44

спасибо... а если перерывы были - роли не играет? или если только непрерывно работал?

Аватар пользователя Katy

Нет разницы были перерывы или нет. Считаете общий стаж для больничных листов.

Аватар пользователя Оксана18

Общий стаж для больничных не берется, так как в понятие общий стаж входит такжи и период обучения (записанный в трудовой книжке). Для больничного берется страховой стаж, т.е. только та работа за которую человек получал зарплату , в том числе и работа у ИП, если у человека есть подтверждение (справка из ПФР, трудовой договор и т.д.), так как раньше предприниматели не имели права делать записи в трудовой книжки, вот так. И все эти рабочие периоды складываем.

Аватар пользователя Brilliant44

Спсибо всем огромное!!А на обороте листка проценты тоже кадровик заполняет? Я отдала в бухгалтрию больничный, где заполнила только 2 верхних азаца.. там, где кадровик и табельщик ставят свою подпись. Как-то нелогично, что ниже уже подписи кадровика нет, а он должен заполнять эти проценты.. Там ведь уже бухгалтерия расписывается. Но мне вернули и сказали ДОЗАПОЛНИТЬ листки..

Аватар пользователя Оксана18

Проценты пишет бухгалтерия, это их обязанность, после своей подписи больше ничего не заполнять

Аватар пользователя Brilliant44

А на что можно сослаться? Бухгалтерия не принмает больничные - говорят, что это делают кадры....

 

 

Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный.

Аватар пользователя Оксана18

Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется работодателем. Раздел первый бланка заполняется структурным подразделением, второй — кадровой службой, третий — бухгалтерией. (Письмо ФСС РФ от 25.05.2007 № 02-18/07-4782)

Аватар пользователя Светланочка

Интересно, а у нас кадровик заполняет и третий раздел б/листа, в соответствии с положением о фонде социального страхования РФ от 1994 г. 

Аватар пользователя Оксана18

Все проходит, все изменяется, мы всегда заполняли только первых два раздела. Даже по логике вещей после 2 раздела мы ставим свою подпись, значит наша работа завершена, а то подпись бы стояла после третьего раздела.

Аватар пользователя Brilliant44

Я в инструкции увидела такое:

 

Итак, на оборотной стороне листка нетрудоспособности кадровая служба делает следующие записи (см. ниже пример заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности):·    наименование компании (организации, предприятия, учреждения), в котором организационно-правовая форма компании может быть указана сокращенно (ООО, ОАО, ЗАО и т.п.);·                    наименования структурного подразделения, в котором работает работник, представивший листок нетрудоспособности;·                    должность или профессия работника;·                    его табельный номер;·                    подчеркивается характер работы (постоянная, временная или сезонная);·                    указывается период нетрудоспособности с первого по последний день согласно датам на лицевой стороне листка нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам, начиная с даты предоставления отпуска в соответствии с приказом, изданным на основании заявления работницы[1];·                    строка «Выходные дни за период нетрудоспособности» не заполняется;·                    дата, с которой работник должен приступить к работе (следующий день после окончания периода нетрудоспособности, который может совпадать с нерабочим — выходным или праздничным — днем);·                    подпись руководителя структурного подразделения, в котором работает работник, представивший листок нетрудоспособности;·                    подпись сотрудника кадровой службы, заполнившего оборотную сторону листка нетрудоспособности;·                    дата заполнения листка нетрудоспособности;·                    по строке «Непрерывный стаж работы к началу нетрудоспособности» указывается страховой стаж работы к началу нетрудоспособности. При этом исправлять слово «непрерывный» на слово «страховой» не нужно, т.к. с 1 января 2007 г. автоматически учитывается именно последний вид стажа;·                    строка «Дата и причина увольнения с предыдущего места работы» не заполняется, так как эта информация неразрывно связана с непрерывным стажем и больше не имеет значения для решения вопроса о размере пособия;·                    строка «Продолжительность фактической работы в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам» теперь также не заполняется[2];·                    далее проставляется должность и фамилия ответственного лица, заполнявшего этот раздел листка нетрудоспособности, и его подпись, которая должна быть заверена оттиском печати организации на специально отведенном для этого месте;·                    после этого указываются фамилия, имя и отчество работника, представившего листок нетрудоспособности (в дательном падеже);·                    указывается размер пособия в процентах от заработной платы исходя из продолжительности страхового стажа работника и количество календарных дней, за которое будет начислено пособие (слово «рабочих» зачеркивать не нужно, так как иное прочтение текста теперь уже невозможно);·                    в случае если работнику отказано в пособии, вместо размера пособия и количества дней вписывается причина отказа в соответствии с Законом;·                    если имел место несчастный случай на производстве, указываются реквизиты акты формы Н-1.

Далее разделы «Справка о заработной плате» и «Причитается пособие» заполняются работниками бухгалтерии

А ГДЕ ЖЕ ТОГДА ЛОГИКА? После своей подписи я не несу ответственности за написанное

 

 

Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный.

Аватар пользователя Brilliant44

А вот и письмо ФСС: на самом деле кадровики заполяют только 1 и 2 разделы!!

 

 

 

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 25.05.2007 N 02-18/07-4782

Фонд социального страхования Российской Федерации направляет к сведению Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 25.04.2007, регистрационный N 9340).

Фонд социального страхования Российской Федерации направляет к сведению Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 25.04.2007, регистрационный N 9340).

Доводим до сведения, что новые бланки листка нетрудоспособности имеют тот же формат (размер) и цвет (зеленый), что и бланки, действующие в настоящее время.

Новый бланк листка нетрудоспособности подготовлен с учетом особенностей назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

В частности, на лицевой стороне листка нетрудоспособности имеются строки, необходимые для отметки о выдаче листка нетрудоспособности для представления по основному месту работы или по совместительству. Соответствующий порядок оформления лицевой стороны бланка листка нетрудоспособности нового образца медицинскими организациями также предусмотрен проектом новой Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.

Что касается оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности, то следует иметь в виду, что в первом разделе оборотной стороны бланка предусмотрена отметка о виде трудового договора (постоянная или срочная работа) и сроке трудового договора, которая особенно необходима при срочном трудовом договоре, заключенном до 6 месяцев, поскольку согласно статье 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в этих случаях выплачивается не более чем за 75 календарных дней.

Обращаем внимание на то, что второй раздел бланка изложен в новой редакции. В этом разделе отмечается продолжительность страхового стажа (год, месяц, дни); в случае установления инвалидности обязательно должно отмечаться (подчеркиваться), установлена или нет степень ограничения способности к труду, а также отнесение застрахованного лица к той или иной категории граждан, которые указанные в третьей строке данного раздела (лицо, подвергшееся воздействию радиации, работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уход за больным ребенком-инвалидом и др.). Наличие таких реквизитов в бланке листка нетрудоспособности также связано с особенностями выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В разделе третьем при назначении пособий "рабочие дни" заменены на "календарные дни".

Раздел дополнен новыми строками:

1. "по уходу за больным ребенком, членом семьи в течение календарного года за ____ календарных дней", поскольку Законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлены ограничения в продолжительности выплаты пособий по уходу за больным ребенком, больным членом семьи.

2. "Пособие снижено с "__" _______ 20__ г. в пособии отказано (нужное подчеркнуть) по причине ___________________". Заполнение этой строки необходимо, если имеют место случаи нарушений, при которых работодатель вправе снизить пособие (нарушение режима, установленного врачом, неявка в установленный срок к врачу, отказ от прохождения освидетельствования в МСЭ и другие, указанные в статье 8 Закона) или отказать застрахованному лицу в выплате пособия по временной нетрудоспособности (при наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления - статья 9 Закона).

В подразделах "Сведения о заработной плате" и "Причитается пособие" предусмотрено исчисление среднего дневного заработка, а также пособия в календарных (вместо рабочих) днях независимо от режима и оплаты труда.

Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется работодателем. В частности, как следует из содержания оборотной стороны бланка, раздел первый бланка заполняется структурным подразделением, второй - кадровой службой, третий - бухгалтерией.

В настоящее время изготовление бланков листков нетрудоспособности нового образца осуществляется Санкт-Петербургским ФГУП "Типография N 12 им. М.И. Лоханкова", которое согласно разнарядке будет незамедлительно направлять новые бланки листков нетрудоспособности региональным отделениям Фонда.

При этом обращаем внимание на то, что в соответствии с пунктом 2 Приказа от 16.04.2007 N 172 бланки листков нетрудоспособности старого образца, имеющиеся в медицинской организации, следует использовать наряду с бланками листков нетрудоспособности, утвержденными настоящим Приказом.

Л.Н.РАУ

Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный.

Аватар пользователя Оксана18

Бухгалтерии лишь бы свою работу спихнуть, нужно ставить их на место, а то сядут и поедут. Они хотели, чтобы мы писали  в приказах суммы ( например выплатить компенсацию за путевку в сумме (а у всех суммы разные в зависимости от стоимости путевки (мы платим процент) при этом сама бухгалтерия нам сумму и давала, а еслиб они ошиблись, то отвечали бы мы, ведь мы сумму написали, а они беленькие и пушистенькие только приказ исполняли. Нас проверяла КРО и сказала, чтобы мы себя не подставляли, а писали только выплатить Ивановой в соответствии с Положением, вот так.

Аватар пользователя вера 777

Какое замечательное письмо. Значит теперь не я одна буду нести ответственность. Будем заполнять как положено. Вы не сможете представить, как бухгалтерия меня загрызет.

Аватар пользователя вера 777

Какое замечательное письмо. Значит теперь не я одна буду нести ответственность. Будем заполнять как положено. Вы не сможете представить, как бухгалтерия меня загрызет.

Аватар пользователя вера 777

Какое замечательное письмо. Значит теперь не я одна буду нести ответственность. Будем заполнять как положено. Вы не сможете представить, как бухгалтерия меня загрызет.

Аватар пользователя вера 777

Может у кого есть еще официальные документы, где прописано какую работу выполняет кадровик, а какую бухгалтер? Поделитесь.