Заполнение графика отпусков на 2016 г.
Ольга Валерьевна
| 22.12.2015 09:22
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как вносить в график отпусков долги по отпуску за предыдущий 2014 - 2015 г.?и нужно ли это делать? у нас каждый год у ген.директора и гл.бухгалтера остаются хвосты за прошлый год неотгуленных отпусков!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день. Просто ставите не 28, а фактическое число дней. Разбивка по периодам есть в приказе на отпуск. В графике ее не предусмотрено. В графике Вы обязаны запланировать остаток с предыдущих периодов и 28 дней будующего.
Извините, "будущего" :)
как вносить в график отпусков долги по отпуску за предыдущий 2014 - 2015 г.?
Руками или на компьютере.
и нужно ли это делать?
А вы хотите продолжать копить задолженность по отпускам?
у нас каждый год у ген.директора и гл.бухгалтера остаются хвосты за прошлый год неотгуленных отпусков!
Не вижу повода так гордиться тем, что в вашей организации не умеют соблюдать трудовое законодательство. Ставьте отпуска в график, оплачивайте вовремя, вовремя предупреждайте о начале отпуска - и вперед, никаких хвостов не будет.
Спасибо, коллеги! Анна, подскажите, в какую графу в Т-7 вносить долги по отпускам и в какой форме? или вписывать в графу 5 "Кол-во календарных дней" как советует наш коллега Самоцвет?
В те же самые графы, в которые вы и текущие отпуска вносите (например, как если бы вы делили отпуск на части). В примечании только напишите, за какой рабочий год этот отпуск и все. Графу про количество календарных дней вы, естественно, в любом случае будете заполнять (ее не получится заполнить только для допотпуска за вредные условия, ведь заранее неизвестно, сколько сотрудник заработает к соответствующей дате, но там эта особенность также в примечании отражается).