Конечно надо, ведь согласно этой дате работник принят, уволен или переведен.
NeTupiPlz
2014-02-03 17:38
а как правильно исправить?)
NeTupiPlz
2014-02-03 17:40
Вы сейчас сломали мое представление.
Я всегда считал, что сотрудник принят датой в приказ, а это номер записи в трудовую.
Вот облажался-то как...
Лидия_р
2014-02-03 22:10
Для начала почитайте инструкцию по заполнению трудовых книжек. Ставить надо дату приема на работу в трудовую книжку. Например принят 03.02.2014. Под записью, которая неверная, ставите следующий порядковый номер. Пишите запись под №__ недеуствительна. Принят ...... с 03.02.2014 года.
Конечно надо, ведь согласно этой дате работник принят, уволен или переведен.
а как правильно исправить?)
Вы сейчас сломали мое представление.
Я всегда считал, что сотрудник принят датой в приказ, а это номер записи в трудовую.
Вот облажался-то как...
Для начала почитайте инструкцию по заполнению трудовых книжек. Ставить надо дату приема на работу в трудовую книжку. Например принят 03.02.2014. Под записью, которая неверная, ставите следующий порядковый номер. Пишите запись под №__ недеуствительна. Принят ...... с 03.02.2014 года.