Запись в трудовую генеральному директору
Лилена
| 24.02.2012 10:31
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Идет перевод сотрудников с ООО на ООО, в обоих ООО генеральный директор один и тот же, первая ООО - ей уже три года, вторая ООО - открыта 10 января. Так вот, нужно перевести всех сотрудников и генерального директора с одной ООО на вторую. Как я понимаю, оформлять генерального директора на новую ООО нужно уже 10 января, так как он и принимает и увольняет. А увольнять его старой ООО - в конце февраля, когда закончится перевод всех сотрудников? Как это правильно сделать и как правильно оформить ему трудовую? Отчисления с него за январь - со старой ООО, за февраль - уже с новой ООО.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Уточните пожалуйста некоторые моменты:
1. Как-то не очень понятно про ген дир-ра - зачем его оформлять в новой ООО если он там уже есть???
2. Далее - странно то что об оформлении ген дир-ра в новую ООО с 10 ЯНВАРЯ !!! вы пишите 24 ФЕВРАЛЯ, т.е. целый месяц спустя!!!
Я так понимаю, что новая ООО была зарегистрирована в налоговой 10 января, так? Значит ваш ген дир там уже присутствует, правильно? т.е. вам надо его по кадровой документации оформить?
Если ген дир остаётся в старой ООО до февраля, то в новой ООО он будет оформлен с января по внешнему совместительству?
А почему отчислений в новой ООО с января нет? Он же по сути вступил в должность с 10 января (сужу по тому что 10 января была зарегистрирована новая ООО), т.е. работник работает - а з/п не идёт - разве такое бывает???
Если Вы открываете вторую ООО с 10 января и Вам нужно,чтоб работники там работали уже с 10 января, значит уволены они должны быть предыдущим днем.То есть в декабре.Это касается ВСЕХ работников включая ген.директора.
Если Вам ген.дир нужен в первой ООО, тогда принимаете во вторую ООО его по совместительству.
Как вариант, оставляете в первой ООО И.О. ген.дира кого- либо, и соответственно увольняете ген дира во время и принимаете его 10 января в новую ООО.
И соглашусь с ека...Вы только 24 февраля об этом узнали?
Добрый день, Ека!
Уточняю:
Да, все верно. Нам нужно оформить его по кадровой документации.
Да, оформлен будет, получается, по внешнему совместительству.
Да нет, ну не 24 февраля мы об этом узнали :( Просто опыта пока мало в этих вопросах. Посчитали, что важнее будет перевести сначала всех декретниц, сотрудников, подать по ним документы в ФСС, а потом уже думать о ген. директоре, так как ему можно сделать в любое время от любого числа.
У меня просто вопрос: как все сделать по порядку. Например: нужно вот то-то, затем то-то, запись такая-то, от такого-то числа.
http://million-tovarov.ru/
Самый простой вариант - принять гендиректора по совместительству, тогда он будет официально трудоустроен и в старой ООО, и в новой. В прошлом году у нас была такая же ситуация, переводили всех сотрудников, включая гендира, оформили в новом месте по совместительству, затем как на основное место работы. Залезьте на сайт pro peronal, там можно найти тонкости таких спорных вопросов, покрепленных законодательно.