запись в трудовую

Dilihon | 09.08.2011 17:10
Аватар пользователя Dilihon

Назначение на дож;ность директора ООО. Подскажите как правильно внести запись о назначение на должность директора  решением собрания учредителей? В начале он был принят на должность начальника транспортного отдела.

 Есть протокол: В связи с увольнением генерального директора назначить ФИО _______Иванова Директором ООО. Помогите Плиз!!!! 

Форум: 

Аватар пользователя Ines

В зависимости от того как вы оформляете его назначание на должность: через перевод или увольнение - прием. Если необходимо согласно Уставу ООО, чтобы договор с руководителем организации был срочный, то увольняют с предыдущей должности и принимают по срочному трудовому договору на должность директора. Соответствующие и записи в трудовой книжке. Если можно оставить договор заключенным на неопределенный срок, то на основании решения собрания учредителей - доп. соглашение к трудовому договору и приказ о переводе, соответствующая запись в трудовой. 

Аватар пользователя Dilihon

дело втом, что этот сотрудник был принят на работу до меня, сейчас он не работает, есть только протокол о его назначании, а приказа нет. Когда его принимали на работу, то был только трудовой договор.  в 2010 г собранием учредителей был уволен действующий ген директор и на его место избран сотрудник работающий началь трансп отдела.  Что мне надо написать в трудовой? назначен директором, а в основании протокол таким то числом? или просто написать директор ООО? 

Аватар пользователя capslock

" дело в том, что этот сотрудник был принят на работу до меня, сейчас он не работает,...."

Я так поняла, что сотрудник уже давно уволен с должности начальника транспортного отдела?Получается у него есть запись в трудовой, что он уволен. Значит запись о назначении можно сделать так: "Назначен на должность ген.директора ООО....." Основанием будет протокол  №...от 00.00.2011.

А если он еще числится в вашей компании и не уволен с должности начальника ТО, то соответственно, это будет перевод на должность. Перевод осуществляется через соответствующий кадровый приказ о переводе. Запись: "переведен на должность генерального директора.." . Основанием будет Протокол и можно еще  приказ о переводе.

Если я в чем-то ошибаюсь, прошу поправить!