Запись в трудовой книжке при переводе на другую должность, но в том же отделе

Olya-Olenka | 24.01.2014 13:00
Аватар пользователя Olya-Olenka

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой если мы переводим человека на другую должность, но отдел при этом не меняется.

Переведен в отдел ______ на должность ________.

Назначен на должность _________.

Переведен на должность _________

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Sotofa

Переведен на должность ...

Аватар пользователя Алла Землянская

Подработка для всех, кто может внимательно сортировать информацию о товарах интернет-магазина. Нужно на сайте расставлять по правильным рубрикам поступающие на продажу товары. Опыт не обязателен, требуется внимательность и ответственность. Место жительства значения не имеет. Контракт, гибкий график, выплаты раз в неделю, 200-240 руб. в час. Пишите на адрес: servisrabota@gmail.com

Аватар пользователя Vika197037

Ну, и что что отдел не меняется, в  трудовую книжку нужно внести и отдел и должность, если отдел предусмотрен в штатном расписание, даже, если отдел повторяется в следующей по порядковому номеру записи в трудовой книжке.

 

Аватар пользователя Vika197037

А то переведен, и дальше просто должность, тогда не ясно в какой отдел. А то некоторые "чудаки" пишут в трудовую книжку - в тот же отдел, это не правильная запись. Название отдела, пусть и того же самого и должность.

Аватар пользователя Елена Ходакова

Если работник остается в том же отделе то пишется: переведен на должность.... БЕЗ УПОМИНАНИЯ отдела.

 

Аватар пользователя Olya-Olenka

Елена Ходакова пишет:

Если работник остается в том же отделе то пишется: переведен на должность.... БЕЗ УПОМИНАНИЯ отдела.

 

 

Спасибо за ответ. Тоже так думаю.