Запись в трудовой книжке при переводе на другую должность, но в том же отделе
Olya-Olenka
| 24.01.2014 13:00
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой если мы переводим человека на другую должность, но отдел при этом не меняется.
Переведен в отдел ______ на должность ________.
Назначен на должность _________.
Переведен на должность _________
Форум:
Переведен на должность ...
Подработка для всех, кто может внимательно сортировать информацию о товарах интернет-магазина. Нужно на сайте расставлять по правильным рубрикам поступающие на продажу товары. Опыт не обязателен, требуется внимательность и ответственность. Место жительства значения не имеет. Контракт, гибкий график, выплаты раз в неделю, 200-240 руб. в час. Пишите на адрес: servisrabota@gmail.com
Ну, и что что отдел не меняется, в трудовую книжку нужно внести и отдел и должность, если отдел предусмотрен в штатном расписание, даже, если отдел повторяется в следующей по порядковому номеру записи в трудовой книжке.
А то переведен, и дальше просто должность, тогда не ясно в какой отдел. А то некоторые "чудаки" пишут в трудовую книжку - в тот же отдел, это не правильная запись. Название отдела, пусть и того же самого и должность.
Если работник остается в том же отделе то пишется: переведен на должность.... БЕЗ УПОМИНАНИЯ отдела.
Спасибо за ответ. Тоже так думаю.