Запись в трудовой книжке о приеме руководителя отдела
inez
| 15.01.2016 15:17
ПРАВИЛЬНА ЛИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
"Принята в отдел маркетинга на должность руководителя отдела маркетинга"
ИЛИ ДОСТАТОЧНО НАПИСАТЬ
"Принята в отдел маркетинга на должность руководителя"???
В приказе указано: структурное подразделение - отдел маркетинга
должность - руководитель отдела маркетинга
В трудовом договоре: Работодатель принимает на работу Работника в отдел маркетинга
на должность руководителя отдела маркетинга
Форум:
Ключевые слова:
ПРАВИЛЬНА ЛИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
"Принята в отдел маркетинга на должность руководителя отдела маркетинга"
ИЛИ ДОСТАТОЧНО НАПИСАТЬ
"Принята в отдел маркетинга на должность руководителя"???
Учитывая, что "В трудовом договоре: Работодатель принимает на работу Работника в отдел маркетинга
на должность руководителя учебно-консультационного отдела" - оба варианта неправильные.
Однозначно указывать как "руководитель учебно-консультационного отдела в отдел маркетинга", ибо так в ТД написали. Или исправляйте ошибку в ТД (если она допущена) допсоглашением.
Ой, извиняюсь, это я по ошибке написала...
Меня интересует именно Отдел маркетинга и Руководитель отдела маркетинга
Раз у вас в ТД прописаны отдельно должность и еще и структурное подразделение - увы, надо запись в трудовую в точном соответствии писать, два раза отдел маркетинга будет фигурировать.