Запись в трудовой книжке.

Rina wrote:

вместо переведен на должность..., написано назначен на должность... Подскажите, пожалуйста, на сколько это грубая ошибка и можно ли так оставить? :cool:
Спасибо!

И Вам добрый день...
это - НАМНОГО (:)) грубая ошибка....
среди формулировок записей в трудовых книжках нет такого варианта - "назначен...". В данном случае - должно быть "переведен" и никак более...
Соответственно, "так оставить" нельзя, как ни печально...
Но в этом ничего страшного, в принципе, нет...
Изменения записей происходят так: неправильная признается недействительной, и вносится правильная. Например, (в графе III) пишете: "Запись за таким-то номером недействительна. ПЕРЕВЕДЕН на должность.....", и в графе IV повторяете Приказ, из которого в свое время неправильно взяли сведения...

Единственное, имейте в виду, если работник переводится в рамках одного предприятия, то без проблем, делать можно так, как указано выше, а если он (кадр) переводится из другой орг-ции, то изменения или исправления должен произвести работодатель той фирмы, где эта запись и была внесена...
Удачи! :)