Запись в трудовой директору

qwer | 12.09.2007 10:58
Аватар пользователя qwer

Директор компании А становится совместителем, а основным местом работы становится др. орг-ия Б. Я делаю доп. согл. к договору "... с такого-то числа переводится с основного места работы на совместительство". А что мне делать с трудовой? Сначала сделать запись, что А становится совместительством? Или сначала перевод в Б, а потом уже Б (как основное место) делает запись, что А теперь совместительство? :confused: Запуталась

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя R.Natalia

Здесь уже много раз обсуждались такие ситуации - перевод с основного места работы на совместительство (и обратно) оформляется только через увольнение-прием

Аватар пользователя qwer

Да я видела. Но почему нельза через перевод? Это прописано где-то? Мне бухг. сказала: " по осн. месту сократить кол-во раб. времени. При переводе на совм. оформляется перевод, а не увольнение" А Все совсем наоборот??? :eek:

Аватар пользователя qwer

Просто это ген.директор. Его уволить и принять столько всего надо. Протоколы всякие итп. :(

Аватар пользователя Rhapsody

Он такой же работник, как и все остальные

Аватар пользователя qwer

ну... чтоб уволить - протоко, чтоб принять-опять протокол:( Их делать надо.
в трудовой "избран......." в основании протокол.