запись посторонней организации вместо записи по основному месту работы

Torry | 26.09.2008 12:19
Аватар пользователя Torry

Не так давно пришла на работу в новую организацию. Штат немаленький, а проблем бывший менеджер по персоналу оставил огромное количество. По мере разгребания обнаруживаю много нового и интересного, однако на днях увидела нечто совершенно выдающееся. Ситуация такая: есть филиал в другом городе, сотрудники из филиала оформлены оп основному месту работы, однако ни получить их трудовые, ни, соответственно, внести записи в них менеджер не соизволил. Не так давно попросила переслать мне трудовые по почте, к тому же один из сотрудников собирается увольняться - и, о ужас - обнаруживаю, что предприимчивые дамы успели уже поработать и в других местах, где записи внесены были. То есть выглядит это так: 01.11.06 - уволен из организации такой-то, далее должна следовать наша запись о приеме - 02.11.06, НО: идет записи организации N от 25.02.08 (!!!) о приеме и запись от 04.07.08 об увольнении из той же организации. Если честно, впервые в такой ситуации, не знаю, что и делать... Помогите, пожалуйста - а то трудовую уволенного сотрудника необходимо вернуть ему уже на днях, да и записи в других книжках хотелось бы исправить. Заранее спасибо.

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Smersh

Ндаааа..... Хреново.....

Я бы выдал тетке примерно такую справку:

"Настоящая дана Ивановой Марье Иванне и подтверждает, что Иванова М. И. работала в ООО "Рога & Копыта" на должности такой-то с 02.11.2006 по дд.мм.гггг.

Приказ о приеме на работу №хх от дд.мм.гггг

Приказ об увольнении №хх от дд.мм.гггг

Отчисления в ПФР производились в полном объеме в соответствии с действующим законодательством. 

Справка выдана взамен записи в трудовую книжку" + Подписи гендира и главбуха + печать

Как-то так....

Хотя такая справка нигде не предусмотрена, но хоть что-то....

Или пускай в той организации признают запись недействительной. ХЗ....

Не убегай от снайпера - умрешь усталый