Запись о приеме на работу заверена подписью работодателя

Зачем признавать недействительной. Ведь в этом случае на права работника это ни как не отразиться, и даже при обращении за пенсией, ни как не скажется. Ну, заверил работодатель и запись о приеме на работу и запись об увольении, скажем так, это не корректно, но это не является какой то грубой ошибкой, которая в будущем бы навредила работнику.