Запись о приеме на работу заверена подписью работодателя

Серафима | 06.12.2013 10:54
Аватар пользователя Серафима

Признавать запись недействительной и делать заново? 

Или лучше оставить как есть? 

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Vika197037

Зачем признавать недействительной. Ведь в этом случае на права работника это ни как не отразиться, и даже при обращении за пенсией, ни как не скажется. Ну, заверил работодатель и запись о приеме на работу и запись об увольении, скажем так, это не корректно, но это не является какой то грубой ошибкой, которая в будущем бы навредила работнику.