Запись номеров приказов в трудовую

Psyker | 03.11.2005 10:15
Аватар пользователя Psyker

Уважаемые коллеги, помогите разрешить вопрос - например, если приказ номер 0000037, то как правильно его записать в трудовую - №037 или №37? Логично я понимаю, что правильно №037, но моя коллега говорит, что обычно пишут №37.
Спасибо!

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Smersh

Вообще-то ещё должен быть буквенный индекс, типа, №37-к, если приказ кадровый. Или №37-о, если по основной деятельности.
Но в принципе, можно и без буквенного индекса, просто с индексом солиднее будет:cool:

Аватар пользователя Гость

Smersh wrote:

Вообще-то ещё должен быть буквенный индекс, типа, №37-к, если приказ кадровый. Или №37-о, если по основной деятельности.
Но в принципе, можно и без буквенного индекса, просто с индексом солиднее будет:cool:

Полный бред, совершенно не обязательно индексы буквенные

Аватар пользователя Гость

Номер нужно писать, по крайней мере, я бы точно написала 37. Индексы нужны и вот для чего. В любом случае все приказы не могут регистрироваться в одной книге и храниться в одном номенклатурном деле, т.к. у них разные сроки хранения. Поэтому организационные приказы или по административно-хозяйственной деятельности регистрируются отдельно, а кадровые приказы тоже отдельно. У всех у них первым будет № 1, а если у вас не будет индексов, как вы их отличите? А потом архив у вас не примет эти документы и заставит разделить приказы.

Аватар пользователя lawyer@

Незнаю, что вы тут придумываете, но когда я читаю, получается так.
Даааа надо так сделать, нет, надо так сделать, нееее, так все таки будет лучше. ЧУШЬ.
Извените, но это так.

На самом деле берем текс правил о ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ и смотрим там написанно, что запись делается в соответствии с ТЕКСТОМ приказа.

Лирическое отступлени, пример.
Идем в пенсионый фонд, даем ТК, они смотрят и говорят, что приказа за номером X не было, есть приказ за номером Xxx, идите, и приходите с изменением в ТК.