За счет работодателя??
Ташенька
| 26.02.2007 15:04
Всем доброе время суток!! Может повторюсь и эта тема обсуждалась уже... Но мой вопрос вот в чём: наша организация с удовольствием направляет сотрудников на повышение квалификации, для участия в семинарах , тренингах.... Но вот как быть с оплатой, шеф хочет гарантий, что люди отучатся и применять полученные знания в нашей фирме а не где-то... как я поняла положения об ученическом договоре на эти отношения не распространяются... Поделитесь опытом, у кого он есть!!!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Мы заключаем ученические договоры, как иначе? В них прописывается, что если работник увольняется раньше оговоренного срока (2-х лет к примеру), то должен возместить стоимость учёбы , но не полностью, в пропорционально времени, которое не отработал.
Ученический договор - самый оптимальный вариант.