Является ли бухгалтерия самостоятельным структурным подразделением диспансера?
madlen06
| 01.02.2017 11:47
Является ли бухгалтерия самостоятельным структурным подразделением диспансера, если в штатном расписании бухгалтерия не указанна как отдел , а единицы, относящиеся к бухгалтерии указанны в разделе :административно -хозяйственный персонал?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Для каких целей вас это интересует?
Это видимо продолжение темы про создание положения о бухгалтерии :)
В Вашем вопросе есть ответ :)
Нет, я понимаю, что здесь встает вопрос о соотношении двух ЛНА: если, допустим, по положению о бухгалтерии она таки есть, а в штатке ее таки нет - чем руководствоваться?
Но мне интересно другое - ДЛЯ ЧЕГО это важно? Что за НПА или внутренний документ у топикстартера, который ставит некие правовые последствия в зависимость от того, является ли бухгалтерия подразделением или нет?
А у нас наличие структурных подразделений определяется наличием положения? или таки штаткой
У топик-стартера есть кадровик, кот. хочет создать такое положение, потому что якобы это положение требуют при проверке (какой проверке не уточнялось)
А у нас наличие структурных подразделений определяется наличием положения? или таки штаткой
Еще раз - для каких целей? Я помню первоначальный вопрос топикстартера.
Я поясню. Вот представим себе: в ШР подразделения нет, но есть положение о нем и есть некий отдельный офис у черта на куличках, где сидят бухгалтерские работники. Для целей НК РФ - это обособленное структурное подразделение, несмотря на отсутствие в ШР строки "Бухгалтерия". Для чего-то еще - может быть по-другому.
дело в том , что мне сегодня заявили , что не смотря на то , что бухгалтерию по штатке не проходит как отдел , она является структурным подразделением в связи с чем требуют создание положения о бухгалтерии
что касается проверки , кадровик имеет ввиду проверку с Минзрава или иных уполномоченных органов , которые требуют при проверки положение того или иного отдела
Если даже создавать это положение , чтобы" удовлетворить" кадровика :) не могу понять , как указывать бухгалтерию , как отдельное структурное подразделение или же как отдел ?
как отдельное структурное подразделение или же как отдел
Простите, а почему вы считаете, что отдел не может быть "отдельным стуктурным подразделением" (и наоборот)?
что касается проверки , кадровик имеет ввиду проверку с Минзрава или иных уполномоченных органов , которые требуют при проверки положение того или иного отдела
Проверяющим кадровик может смело отвечать: а) у нас нет такого отдела, поэтому нет и положения о нем; б) отдел есть, но закон ведь не требует создавать положение о нем, поэтому мы не создавали.