Я попал под сокращение и ушел на больничный
Здравствуйте! За два месяца до я был уведомлен, что с 27.06.15 договор со мной будет расторгнут по ст.81. п. 2. ч.1, расписался в соответствующем уведомлении.
20.05.2015 получил травму мениска, с этого дня открылся больничный и, скорее всего, продлится примерно до 15-30.07.2015.
1) Меня уволят?
2) Подскажите, как правильно сделать, чтобы получить компенсацию в полном размере?
До того, как я получил травму, я планировал сразу после сокращения встать на учет в центре занятости, чтобы, пока не найду работу, получать пособие. Но сейчас с травмой, я так понимаю, это не имеет смысла? Как сделать так, чтобы не остаться без денег? Скорей всего на восстановление после травмы уйдет все лето, а жить на что-то нужно.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте!
Пока Вы болеете, уволить Вас не имеют права. Спокойно восстанавливайтесь. После того, как больничный будет закрыт, принесете его работодателю и только тогда Вас будут увольнять по сокращению. Гарантии по сокращению и гарантии в связи с нетрудоспособностью никак не зависят друг от друга. Вы получите все выплаты.
"1) Меня уволят?"
Угу, в первый день после выхода с больничного
"2) Подскажите, как правильно сделать, чтобы получить компенсацию в полном размере?"
Никаких особенных действий предпринимать не надо. Почему вы подозреваете, что компенсация (выходное пособие?) может быть выплачена вам не полностью?
"До того, как я получил травму, я планировал сразу после сокращения встать на учет в центре занятости, чтобы, пока не найду работу, получать пособие."
Прекрасно. Что мешает?
"Но сейчас с травмой, я так понимаю, это не имеет смысла?"
Ну вы же вылечитесь к моменту окончания больничного (=увольнению).
"Как сделать так, чтобы не остаться без денег? Скорей всего на восстановление после травмы уйдет все лето, а жить на что-то нужно. "
Если вы останетесь нетрудоспособным все лето - что мешает все лето получать больничные (и соответственно, получать пособие от работодателя)?
Анна и Читатель1, спасибо за ответы! Нет, ничего не подозреваю. Т.е. в центр занятости нужно будет обращаться только после того, как закроют больничный, а не после даты - 27.06.15 так как сейчас эта дата уже ничего не решает, так?
И хотел бы еще уточнить.
ст.81. п. 2. ч.1 - это ведь и есть сокращение, верно?
В центр занятости вам надо будет обращаться после увольнения, которое, если вы на тот момент все еще будет на больничном, произойдет не 27.06, а позже.
Пункт 2 части первой ст. 81 ТК РФ - увольнение в связи с сокращением численности и (или) штата.