взыскание ущерба

HR_dep | 23.06.2009 16:40
Аватар пользователя HR_dep

Коллеги! Поделитесь, пжл, (кто сталкивался) формой приказа о взыскании ущерба с работника в пределах его среднего месячного заработка (согласно ст.241 ТК РФ) и примером письменного обязательства о добровольном возмещении ущерба, которое пишет работник (ст. 248 ТК РФ).  У кого был опыт с подобными взысканиями, буду очень рада всем комментам. А взыскания с работника будем производить за потерю ценного и нужного прибора. Спасибо всем!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя HR_dep

Модераторам: почему дважды тема создалась - не понимаю.

Аватар пользователя Silence

для полной мат.отвественности  делали следующее:

 

акт о порче (со свидетелями)

докладная, служебная записка о том, что работник испортил, при каких обстоятельствах и т.д.

объяснительная (с признанием вины)

приказ на удержание из з-п (в форме приказа на премирование, но формулировка - удержать из заработной платы) 

В основание прописываете все вышеуказанные документы. 

 

Соглашение, считаю, можно заменить заявлением - в связи с тем, что я поломал такой то прибор (за который нес отвественность/должно быть прописано/)  прошу удержать средний месячный заработок в сумме .... (прописью) рублей в таком то месяце.

число подпись расшифровка.

 

А в соглашении ещё пропишите ссылки на статьи ТК РФ об ответственности работника за причиненный ущерб работодателю.

В форме доп. соглашения к ТД можно сделать.

 

возможно неправа. ход мыслей такой.