взыскание ущерба
HR_dep
| 23.06.2009 16:40
Коллеги! Поделитесь, пжл, (кто сталкивался) формой приказа о взыскании ущерба с работника в пределах его среднего месячного заработка (согласно ст.241 ТК РФ) и примером письменного обязательства о добровольном возмещении ущерба, которое пишет работник (ст. 248 ТК РФ). У кого был опыт с подобными взысканиями, буду очень рада всем комментам. А взыскания с работника будем производить за потерю ценного и нужного прибора. Спасибо всем!
Форум:
Модераторам: почему дважды тема создалась - не понимаю.
для полной мат.отвественности делали следующее:
акт о порче (со свидетелями)
докладная, служебная записка о том, что работник испортил, при каких обстоятельствах и т.д.
объяснительная (с признанием вины)
приказ на удержание из з-п (в форме приказа на премирование, но формулировка - удержать из заработной платы)
В основание прописываете все вышеуказанные документы.
Соглашение, считаю, можно заменить заявлением - в связи с тем, что я поломал такой то прибор (за который нес отвественность/должно быть прописано/) прошу удержать средний месячный заработок в сумме .... (прописью) рублей в таком то месяце.
число подпись расшифровка.
А в соглашении ещё пропишите ссылки на статьи ТК РФ об ответственности работника за причиненный ущерб работодателю.
В форме доп. соглашения к ТД можно сделать.
возможно неправа. ход мыслей такой.