Взять специалиста в штат или привлечь организацию на аутсорс?

Sofya_S | 09.09.2014 13:22
Аватар пользователя Sofya_S

Коллеги, добрый день!

Что посоветуете:

на большом складе в Московской области необходим контроль за техникой безопасности, охраной труда, пожарной безопасностью. Необходим контроль человека со стороны, потому что сами складские сотрудники не очень соблюдают нормы.

Что посоветуете: взять, например, на 0,5 ставки сотрудника или же привлечь организацию какую-либо?

Если есть контакты Московских компаний, или претенденты на должность - буду очень рада!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Андрей Лаптев

Добрый день, коллега.

Допустимы оба варианта. Многое завист от того, есть ли в штате подходящий человек. Такой, у которого соблюдение норм и правил в крови. Еще один момент - даже если вы заключите договор аутсорсинга, иметь ответственного на складе все равно придется, только с меньшими обязанностями. В целях ежедневного контроля.