Взаимосвязь штатки и ТД?

ЕЛЕНА Н. | 04.05.2007 18:06
Аватар пользователя ЕЛЕНА Н.

Если штаткой предусмотрены структурные подразделение, можно ли при заключении ТД не указывать струк. подразделение, а только должность?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя vladimir

Здрасьте.
Пишу так в договоре . Принят на должность менеджера подчиняется непосредственно директору. Думаю это нормально.
И вот пример договора принят на должность менеджер, подчиняется начальнику отдела продаж.
Думаю вариантов много и все правильные. Но это мое мнение.:confused:

С Уважением Владимир.:confused:

Аватар пользователя borsok

ЕЛЕНА Н. wrote:

Если штаткой предусмотрены структурные подразделение, можно ли при заключении ТД не указывать струк. подразделение, а только должность?

Нельзя! Т.к. Должность с одинаковым названием может иметь в разных подразделениях разный объем обязанностей и прав и соответственно уровень з/п. Например:-бухгалтер склада сырья и бухгалтер бухгалтерии.
С уважением! Borsok.

Аватар пользователя vladimir

Теперь понятно буду так писать.
Принят в отдел продаж на должность МЕНЕДЖЕР.
Так надо ??:confused:

Аватар пользователя Janett

ЕЛЕНА Н. wrote:

Если штаткой предусмотрены структурные подразделение, можно ли при заключении ТД не указывать струк. подразделение, а только должность?

а что вас останавливает в ТД прописать структурное подразделение?:)

Аватар пользователя Олю

У нас часто бывает что отделы переименовываются. Бывает, к примеру "отдел ТО" перезывают в "службу ТО" и бумажного гемора не оберёшься. начальству ведь сложно объяснить...:rolleyes: . В ТД обязательно пишу стр. подразделение, а вот в труд. книжке - нет, не хочется марать всякими записями типо "в связи с реструктуризацией....", тем более что функции отдела при этом совершенно не меняются..

Аватар пользователя Nadin-ka

сейчас в тд необязательно указывать подразделение