взаимосвязь размера организации и управления перосналом

bamby | 11.12.2006 13:04
Аватар пользователя bamby

Существует ли какая-либо информация о взаимосвязи размера предприятия и системы управления персоналом?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Jan

Наверное только в одном, чем больше компания, тем более формализованнее становятся процедуры.

Аватар пользователя zabiyaka

И появляются процедуры, которые обслуживают процедуры более высокого порядка.

Аватар пользователя Valeratal

А также растет штат контролирующих структур и в целом бюрократии :)

Аватар пользователя MeetRa

мой опыт подсказывает, что менеджер по персоналу при штате до 100 человек вполне способен справляться один (если нет активного набора)..)))

Аватар пользователя Инфузория

У нас штат 165 человек, 65 пришло в 2006 году, фирме 14 лет и я работаю одна. Очень тяжко (((, одно спасает-люблю то, что делаю!

Аватар пользователя Smersh

У нас было 280 чел. Спасало то, что за переработку платили как полагается в 1,5 и 2 раза, иначе бы не согласился.

Аватар пользователя Гость

Всем здравствуйте и интересной работы! Помогите пожалуйста новичку с такой проблемой. Существуют ли какие то нормы по численности работников на одного инспектора по кадрам для занятости полный рабочий день?:)