Выплата премий
innalit
| 22.01.2018 13:30
Добрый день, решили ввести премии. Оклад базовый уменьшить, выплачивать премии, совокупный ежемесячный доход возрастет. Уменьшение оклада при таких условиях можно будет трактовать как ухудшение условий работника?
Форум:
Уменьшение оклада при таких условиях можно будет трактовать как ухудшение условий работника?
В месяцах, когда работник будет зарабатывать по каким-то причинам меньше, чем был ранее его оклад - а как же, конечно.
Только почему вас это беспокоит?
Беспокоит, поскольку изменить систему оплаты труда я должна в соответствии со ст 74: за два месяца предупредить, обосновать организационные и технологические изменения труда, а здесь еще и риск, если премию заработает меньше, чем был раньше оклад... я бы оставила все как есть.
поскольку изменить систему оплаты труда я должна в соответствии со ст 74:
А по 72-й что мешает? Работники против?
за два месяца предупредить,
Да.
обосновать организационные и технологические изменения труда,
А у вас их нет, как я понимаю...
а здесь еще и риск, если премию заработает меньше, чем был раньше оклад...
А чем это запрещено?