Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком
Василиса Иванова
| 13.06.2017 12:50
Доброго дня, коллеги!
Сотрудница должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (отпуск включительно по 27/06).
Со стороны отдела кадров какие-то действия нужно предпринимать (уведомление и т.д. и т.п.)?
Если она не выйдет на работу 28/06 (т.к. в д/с ребенок пойдет только в августе), имеет ли работодатель право ее уволить?
Спасибо.
Форум:
Со стороны отдела кадров какие-то действия нужно предпринимать (уведомление и т.д. и т.п.)?
Нет.
Если она не выйдет на работу 28/06 (т.к. в д/с ребенок пойдет только в августе), имеет ли работодатель право ее уволить?
Если признает причину отсутствия работницы неуважительной и сможет соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания - может попробовать.