Выход из отпуска по уходу за ребенком

TatjanaB | 22.10.2008 09:34
Аватар пользователя TatjanaB

Уважаемые коллеги,

вопрос для кого-то покажется простым, но прошу помочь разобраться.

Сотрудница ДОСРОЧНО вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (был приказ на отпуск без сохранения з/п с выплатой ежемесячного пособия). По соглашению сторон сейчас ей установлен 4-х часовой рабочий день. Нужно: издать приказ о ее выходе, установлении режима работы. Составляю Доп соглашение к ТД. А с пособием что делаеть? Или я не в том направлении иду. Будьте добры, помогите..

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя MariFil

Пособия сохраняются, только в случае, если сотрудница работает неполный рабочий день/неделю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В остальных случаях, вы просто заключаете ДС и издаете приказ об установлении сокращенного рабочего дня/недели и оплате пропорционально отработанному времени

Аватар пользователя Этника

TatjanaB пишет:
Сотрудница ДОСРОЧНО вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (был приказ на отпуск без сохранения з/п с выплатой ежемесячного пособия).

 

Непонятно, а для чего нужено было оформлять отпуск бех сохранения з/п, если женщина в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет находилась????