Выговор!!!!!!!!!!!!
Dilihon
| 24.06.2010 08:54
Сотрудник 23.06.2010 опоздал на работу на 45 мин.Первое замечание было сделано 22.06.2010г за опоздание на 35 мин.
Прежде чем издать приказ о выговоре, сотрудник написал объяснительно письмо, что причина опоздания -проспал. После я составила приказ о дисциплинарном взыскании, послужившим основанием для выговора, где основание-объяснительная записка. Этот приказ подшивается с остальными приказами по личному составу, или отдельно? Приказ №18-К, правильно?
Форум:
Мой ответ с точки зрения законодательства России.
Основанием приказа не может быть обяснительная. Должна быть докладная или служебная записка от руководителя работника либо акт об опоздании.
Приказ о наложении взыскания делается в свободной форме, подшивается в соответствии с Вашими правилами делопроизводства. Я обычно веду отдельное дело по таким приказам в вольной форме, с отдельной нумерацией.
Пишется докладная, составляется акт,берется обяснительная, затем - дисц.взыскание -замечание или что там у Вас по порядку.
Подшиваеть удобнее в отдельную папку, но можно и по срокам -хранить вместе с документами с теми же сроками.