Выдача дубликата трудовой по решению суда.

Sergei039 | 24.08.2008 16:28
Аватар пользователя Sergei039

Работодатель проиграл суд, у незаконно уволив работника. По решению суда нужно выдать дубликат трудовой книжки без последней записи об увольнении.

В "Инструкции по заполнению трудовый книжек" указано "7 .2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному
работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки
в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись
об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника
до поступления в данную организацию (к данному работодателю),
подтвержденном соответствующими документами
."

1.  Т.е. обязательно пишем стаж суммарно, даже если было одно предыдущее место работы?

Далее порядок действий:

 

  - делаем запись на основании справки с предыдущего места работы в дубликат (оно равно суммарному стажу);

-  делаем запись о приеме на работу в организацию;

-  делаем запись об увольнении.   (Прим. работник ещё работал после выигранного суда и уволился позже, по собственному.)

 

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Dess

Если работал после выигранного суда - то так...

1. Запись о суммарном стаже (неважно, сколько мест работы было - Вы же не имеете право ставить их печать и делать записи за них)

2. Запись о приеме на работу

<вот это от Вас требовал суд>

3. Запись об увольнении по собственному (это уже после суда, соответственно)

Аватар пользователя Natusя

Постойте Dess.
В Инструкции четко сказано:
Общий стаж работы записывается суммарно, ...
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Вы ведь ставите на 1 страницу дубликата свою печать, вот и когда все перепишите, делайте свою запись, затем запись об увольнении и свою печать.

Аватар пользователя sabrina

1. Справки с предыдущих мест не нужны. Вы же не восстанавливаете утерянное.

2. Вносите запись о суммарном стаже ДО вашего места работы

3.Переписываете буква в букву всё, кроме записи, признанной недействительной. Между записями строчки не пропускаем, подписи тех кадровиков не рисуем.

4. Ваша запись о приеме.

5. Ваша запись об увольнении (по другой статье, если сейчас или потом, когда будет увольняться), ваша подпись и ваша печать, закрывающая блок.

6. На титульном также ваша печать. Дата заполнения - после полученного решения суда, но не более чем 15 дней после заявления р-ка о выдаче дубликата с приложенной копией решения. Советую издать приказ о выдаче дубликата, в основании  - заявление, решение суда.