Вторая трудовая

Здравствуйте! Вопрос такой. Сотрудник работал у нас на основном месте работы, потом уволился, забрав трудовую. Через месяц берем его опять как внешнего совместителя на 0,25 ставки, просим копию трудовой с основного места работы (чтобы посчитать стаж), а он приносит копию другой трудовой, где наша организация вообще не числится (как будто он у нас и не работал). Очевидно, у сотрудника несколько трудовых. Как тут быть? Принимать на работу, несмотря на чехарду?