Время работы на 1,5 ставки
Сколько часов должен работать в день педогог - психолог при 1,5 ставки (рабочая неделя 36 часов на ставку): 36 часов или 54 часа?
Из 1,5 ставки 0,5 может уменьшаться, это зависит от количества детей. Т. е. 1,5 это не твердо. Был год когда работала на 1,25 ставки (хотя объем тот же). Решает управление образования. Мне говорят, что я должна работать 54 часа! Я считаю, что речь идет о совмещении и работать я должна 36 часов. О совместительстве речь не идет:
Отрывок из Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;
Вопрос: сколько часов должен работать психолог с 36 часовой рабочей неделей на ставку при 1,5 ставки? И как должна оплачиваться его работа за 0,5 ставки? Как это должно быть оформлено? Помогите, пожалуйста!!!
В образовании не работала, приходилось работать в медицине (сферы чем-то похожи). Если честно, то понятие "ставка" в вопросе у вас странным образом раздваивается...
Одна ставка - по-простому говоря, это работа полный рабочий день с оплатой согласно штатного расписания (по окладу). Когда работнику пытаются поручить дополнительные обязанности в пределах нормы рабочего времени, т.е. в пределах 1 ставки - это будет совмещение или увеличение объема работ (за дополнительную нагрузку, так в вашем случае - детей - выплачивается дополнительная плата, а ваше время работы никак не изменяется - 36 часов, просто работы больше.) Если работнику устанавливают именно СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, то тогда речь идет именно о дополнительной ставке (0,25 или 0,5) и дополнительной отработке времени. Тогда и доплата расчитывается как отдельная з/п, с накруткой коэффициентов и т.д.
Оформить вам могут как совместительство, так и совмещение. Всё зависит от того, подпишите вы дополнительное соглашение к трудовому договору (увеличение объема работ) или новый трудовой договор (внутреннее совместительство).