Такая ситуация: на место работницы Ивановой, которая ушла в декрет была временно переведена работница Петрова.
Петрова тоже ушла в декрет (уже в отпуске по уходу)
В это время Иванова вышла из декрета. Но Петрову мы не перевели обратно на ее место, так как в декрете кадровые перемещения не проводятся. Перевод должен быть сделан по выходу из декрета Петровой.
Но через 2 месяца Иванова уволилась.
Теперь вопрос:Петрову мы обратно не переводили, и теперь ее перевод стал постоянным?
Мазухина_Анна
2015-11-09 13:55
Нет, с чего бы?
Перевод Петровой обратно на свою должность произошел автоматически, в день выхода на работу Ивановой - раз.
"Автоматического" превращения временного перевода в постоянный вообще не бывает - это два.
Коллеги, всем привет!
Такая ситуация: на место работницы Ивановой, которая ушла в декрет была временно переведена работница Петрова.
Петрова тоже ушла в декрет (уже в отпуске по уходу)
В это время Иванова вышла из декрета. Но Петрову мы не перевели обратно на ее место, так как в декрете кадровые перемещения не проводятся. Перевод должен быть сделан по выходу из декрета Петровой.
Но через 2 месяца Иванова уволилась.
Теперь вопрос:Петрову мы обратно не переводили, и теперь ее перевод стал постоянным?
Нет, с чего бы?
Перевод Петровой обратно на свою должность произошел автоматически, в день выхода на работу Ивановой - раз.
"Автоматического" превращения временного перевода в постоянный вообще не бывает - это два.