Временный перевод

saharinka11 | 04.03.2013 06:36
Аватар пользователя saharinka11

Помогите, пожалуйста, подскажите возмозно ли постоянного работника перевести на период отсутствия основного(декретный отпуск), а на его место принять постоянно человека. Получается без сохранения за ним основного места работы??? Каким образом можно избежать судебных разберательств в случае войны???

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Остап Бендер не одобрил бы

Аватар пользователя Nadushans

Получается, вы ухудшаете его условия труда. Вы можете перевести постоянного работника на время декретного отпуска, в свою очередь принять временного на место постоянного, но по срочному трудовому договору с формулировкой - "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (основного работника) ФИО с ... по ...  

Аватар пользователя Надежда_Л

Нельзя -здесь получится,что Вы изменили условия ТД -бессрочный поменяли на срочный.Оснований для этого у Вас нет.

В нашем трудовом законодательстве в принципе очень ограничен перечень оснований для заключения срочного тд.