Временный перевод
saharinka11
| 04.03.2013 06:36
Помогите, пожалуйста, подскажите возмозно ли постоянного работника перевести на период отсутствия основного(декретный отпуск), а на его место принять постоянно человека. Получается без сохранения за ним основного места работы??? Каким образом можно избежать судебных разберательств в случае войны???
Форум:
Остап Бендер не одобрил бы
Получается, вы ухудшаете его условия труда. Вы можете перевести постоянного работника на время декретного отпуска, в свою очередь принять временного на место постоянного, но по срочному трудовому договору с формулировкой - "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (основного работника) ФИО с ... по ...
Нельзя -здесь получится,что Вы изменили условия ТД -бессрочный поменяли на срочный.Оснований для этого у Вас нет.
В нашем трудовом законодательстве в принципе очень ограничен перечень оснований для заключения срочного тд.