Вредные и опасные условия труда

vizavi | 27.07.2009 06:40
Аватар пользователя vizavi

У нас работает электрогазосварщик. Руководство аттестацию рабочих мест пока проводить не хочет. А что делать с доплатами, доп. отпусками и т.д. Ведь работа по этой профессии точно вредная! Может стоит ввести доплаты без аттестации? Так мы нарушим меньше? Как Вы думаете?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Буш

 Думаю так Вы действительно нарушите меньше. Возьмите аналогию другого предприятия по доплатам, а аттестация-пока петух не клюнет...У нас тоже не хотят проводить пока аттестацию, пока не грянет...

Аватар пользователя Ниоткуда

АРМ проводить нужно.

В карте будут прописаны вредность, доп.отпуск, молоко, льготная пенсия.

Доплаты делаются совместно с Отраслевым профсоюзом

Аватар пользователя ALLY

А чего Вы теряетесь...В соответствии С приказом Минздравсоцразвития до 20 % страховых взносов, которые Вы заплатили в 2008 году в ФСС Вы можете пустить на проведение аттестации. Срок подачи документов - до 15 сентября. Если Вы заплатили напр. 150 тыс. - то 30 тыс. смело на аттестацию - одно место около 2-4 тыс. руб. - соответственно 10 проблемных мест можете аттестовать нахаляву. От вас заявление, план финансирования и план по охране труда - все делается за два часа и смело в свой ФСС...

Аватар пользователя nadeha

 т.е. сама компания не может провести аттестацию раб.мест для установления надбавок? у меня моряки-рыбаки. ни доп.отпуска,  ни доплат не установлено. есть у кого-нибудь для меня сведения? заранее спасибо