Возврат трудовой книжки
ТатьянаВ
| 12.08.2010 15:06

Подскажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель за несвоевременный возврат трудовой книжки? Ситуация такая: у нас небольшая организация, кадрами по совместительству занимается бухгалтер, уехала в отпуск, почти сразу один сотрудник написал заявление на увольнение, сейчас требует трудовую, отдать не можем, т.к. человек в отпуске, чем грозит задержка трудовой на 1,5 недели?
Форум:
Насколько я знаю, запись в трудовой может сделать руководитель организации на основании приказа об увольнении. Ставите печать в книжке, сотрудник расписывается в журнале регистрации и движения трудовых книжек, и все, спокойно отдаете книжку в день увольнения.
За задержку в выдаче - штраф за каждый день задержки.
ТатьянаВ,
Согласно ст. 84.1 ТК РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку".
Если не выдали:
Выплата, которая полагается уволенному работнику за дни вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки, рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Расчет среднего заработка производится по нормам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 <2>.
Оно вам надо?
Да, действительно, трудовую может оформить и руководитель фирмы, пусть он и распишется.