возвращение из отпуска по уходу за ребенком

nerVous | 01.10.2007 09:26
Аватар пользователя nerVous

Добрый день, дамы и господа.
Подскажите, пожалуйста, что делать.:confused:
Сотрудница должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком 15 ноября, а вышла сегодня, 1 октября. Более того, ее должность по штатному расписанию теперь называется по-другому.
Только отметками в табеле учета рабочего времени ограничиться нельзя. Бухгалтерия настаивает на том, что нужен приказ о вызове сотрудницы из отпуска.
Как учесть переименование должности и в какой форме должен быть этот приказ?
Если где-то есть примеры, дайте, пожалуйста, ссылку))
Спасибо за внимание))

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Скорпикора

Работница пишет заявление, в котором выражает свое желание досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком.
Речь идет не о вызове из отпуска, а прерывание отпуска по желанию работницы.
Если изменилось наименование должности - то доп. соглашение, где это указано, + приказ о перемещении.

Аватар пользователя nerVous

спасибо большое!:)
заявление написано, с доп.соглашением и приказом о переводе проблем нет.
НО: бухгалтерия продолжает настаивать на том, что нужен приказ (фраза "вызов из отпуска" уже не звучит): "на основании чего я ей зарплату начислять начну?"
получается, заявления мало?? :(
в какой форме тогда составлять такой приказ? что писать в тексте?