Возобновление отпуска по уходу за ребенком

Люба | 23.01.2014 11:37
Аватар пользователя Люба

Добрый день!

Столкнулась с такой ситуацией, работник после исполнения ребенку 1,5 лет написала заявление на неполный рабочий день и вышла на работу. Были офомлены дополниетльное соглашение и приказ.

С этого года она решила снова уйти в отпуск и не работать. Как оформить документы? Может есть у кого-то текст доп.солгашения или приказа?

Форум: 

Аватар пользователя SCRPN-MI

А зачем допсоглашение на отпуск? Просто пусть напишет заявление и оформите обычный приказ на отпуск.

Аватар пользователя Люба

Наверное, нужно всё-таки доп. соглашение на прекращение работы в условиях неполного рабочего времени. Она итак находится в отпуске, просто во время своего отпуска по уходу за ребенком, она работала.

Аватар пользователя SCRPN-MI

Люба, no comment. Но для тренировки подумайте, по Вашей логике одновременно можно 1) Быть в отпуске, 2) Работать и, логично продаолжить, 3) Находиться на больничном. И, будучи в отпуске по уходу, но работаю, можно пойти в ежегодный отпуск?

Мое мнение - заявление и обычный приказ. Остальное - простор для творчества и креатива.

Аватар пользователя Vika197037

В этом случае, когда она уходит снова в отпуск по уходу за ребенком, только теперь до 3 лет, от нее заявление, от вас приказ и ни каких допсоглашений тут не нужно, это вы делали допсоглашение, когда оформляли ей неполное рабочее время, в этом случае все ясно, а теперь, просто оформляете отпуск.

Аватар пользователя Люба

Понятно! Спасибо!