Восстановление записи в трудовой

Nadin-ka | 10.11.2008 12:37
Аватар пользователя Nadin-ka

Коллеги, день добрый! 

Как считаете, если сотрудник поработал у нас какое-то время (трудовая новая, выдана нами), уволился, и снова принят к нам на работу через пару месяцев, но трудовую ПОТЕРЯЛ... Как считаете, на основании чего я могу восстановить ему запись о том периоде, который он проработал у нас? Приказ, копия приказа, или справка?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя ЛенаРА

Конечно, на основании приказа. По письменному заявлению сотрудника.

Аватар пользователя Yuliya31

День добрый!Подскажите пожалуйста,как правильно сделать запись в трудовой,если увленный сотрудник востановлен судом?

Аватар пользователя Felidae

Получаете, для начала,  заявление от сотрудника на выдачу ему новой трудовой книжки. Оформляете как дубликат. В разделе "Сведения о работе" действуете по следующему алгоритму:

1. Выписывайте общий трудовой стаж. Например: "Общий трудовой стаж 3 года 2 месяца 3 дня", то есть считаете веь стаж везде, где работал сотрудник. Если только у Вас, значит только это стаж и пишите.

2. Шапка: название вашей организации.

3. Далее поэтапно восстанавливаете весь стаж. То есть под первым номером будет запись о приеме на первую работу. В столбце 3 текст будет выглядеть примерно так: "Принят в общество с ограниченной ответственностью "Свобода" на должность кадровика в хозяйственный отдел". В четвертом столбце указываете в качестве основания выписки из приказов или копии приказов. Дело в том, что, во-первых, Вы восстанавливаете стаж. Во-вторых, сотрудник, при наличии стажа в другой организации, обязан был бы Вам предоставить соответствующие копии. 

И так далее весь стаж: прием на одну работу, возможные перемещения и увольнения. Потом опять: прием в следующую компанию и т.д.

Аватар пользователя Буш

Если работник просит сделать ему новую трудовую в связи с утерей, а данных с других мест работы не предоставляет, как мне быть? Просто начать новую, указывая свою организацию? Оформлять как дубликат? Как  это делается? Пишется слово "ДУБЛИКАТ" на трудовой?

Аватар пользователя Nadin-ka

to Felidae:

Получается, что в моём случае записи выстроятся след. образом.... (Заявление - есть, выдача дубликата соответственно)...

Запись о стаже (считаю тот период, который он проработал у нас ранее)

Запись-шапка с названием компании

Запись с первым периодом работы (принят-уволен), основание ПРИКАЗЫ. так?

Запись, что снова принят.... 

Правильно получается?

to Буш: 

Просто начните новую тк, возьмите заявление с сотрудника с просьбой о выдаче и заполните как обычно.