Восстановление трудового договора
Елена Воронцова
| 28.10.2015 07:53
Коллеги, доброе утро! Пришла в новую организацию и обнаружила, что у 70% сотрудников отсутствуют трудовые договора. Поделитесь практикой как восстановить, что прописать, на основании чего, нужен ли какой-то приказ или протокол?
Заранее благодарю
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день!
Елена, я бы посоветовала Вам оформить от имени работодателя уведомление-предложение каждому из сотрудников, входящих в эти 70 %, с предложением на основании ст. 67 ТК РФ оформить ранее заключенный в устной форме трудовой договор письменно. Когда получите их согласия (а в случае несогласия, пусть укажут его причины, чтобы подстраховать себя, что Вы пытались все оформить) - оформляйте и подписывайте трудовой договор с работником, соблюдая все условия ст. 57 ТК РФ. Дата заключения договора будет текущая (например, 28.10.2015 г.), а фактическая дата приема на работу та, с которой сотрудник работает.