Восстановление на работе после приказа об увольнении

НаташкаК | 13.10.2017 18:34
Аватар пользователя НаташкаК

Здравствуйте, возникла сложная ситуация. 6 окт. работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 19 окт. С 9 окт. находится на больничном и ...передумала увольняться. Возможно ли это? Как писать заявление на прием, если это возможно. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Срочно-срочно, а то истекают дни. Зранее благодарю.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Tishkina Irina

До наступления даты увольнения сотрудник в любой день может отозвать свое заявление об увольнении. Заявление на прием писать не нужно - он просто продолжает работать в компании.

На текущем месте работы в таком случае сотрудник просто делает запись о том, что отзывает свое заявление. На предыдущем месте просто сам сотрудник забирал свое заявление об увольнении.

Если Вы не оформили еще увольнение - то Вам ничего делать не надо. Если оформили - то нужно аннулировать увольнение.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

 Возможно ли это?

А как же. Заявление об отзыве заявления об увольнения пусть пишет и направляет работодателю так, чтобы тот до 19.10 включительно смог его получить.

делает запись о том, что отзывает свое заявление.

Где запись? 

Аватар пользователя НаташкаК

Спасибо, все прошло удачно. Написала заявление об отзыве заявления на увольнение и сделан приказ. 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Замечательно, очень рады за вас.