Восстановление на работе после приказа об увольнении
НаташкаК
| 13.10.2017 18:34
Здравствуйте, возникла сложная ситуация. 6 окт. работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 19 окт. С 9 окт. находится на больничном и ...передумала увольняться. Возможно ли это? Как писать заявление на прием, если это возможно. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Срочно-срочно, а то истекают дни. Зранее благодарю.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
До наступления даты увольнения сотрудник в любой день может отозвать свое заявление об увольнении. Заявление на прием писать не нужно - он просто продолжает работать в компании.
На текущем месте работы в таком случае сотрудник просто делает запись о том, что отзывает свое заявление. На предыдущем месте просто сам сотрудник забирал свое заявление об увольнении.
Если Вы не оформили еще увольнение - то Вам ничего делать не надо. Если оформили - то нужно аннулировать увольнение.
Возможно ли это?
А как же. Заявление об отзыве заявления об увольнения пусть пишет и направляет работодателю так, чтобы тот до 19.10 включительно смог его получить.
делает запись о том, что отзывает свое заявление.
Где запись?
Спасибо, все прошло удачно. Написала заявление об отзыве заявления на увольнение и сделан приказ.
Замечательно, очень рады за вас.