Вопросы по управлению карьерой

Прошу помощи в решении всего 6 тестов. Заранее всем спасибо за помощь!

1. Тупики профессиональной карьеры - это:

a.совокупность внешних признаков, проявлений проблемы (или кризиса) карьерного развития

b.кризисные этапы в карьерном развитии, связанные с осознанием человеком расхождения между намечавшимися жизненными целями, и реальной ситуацией их осуществления

c.скорость, направления, способы развития профессиональной деятельности

2. Определяющим фактором успешности карьеры является:

a.субъективная оценка человека, делающего эту карьеру

b.объективная ее оценка со стороны ближайшего окружения

c.объективная ее оценка со стороны руководства

d.субъективная оценка человека, оценивающего эту карьеру

3. Основой для выработки и принятия решения о вознаграждении сотрудника является:

a.оценка личных и деловых качеств;

b.оценка труда;

c.оценка результатов труда;

d.комплексная оценка качества работы;

4. План преемственности - это:

a.система целенаправленного воздействия на работников предприятия с целью максимального развития их трудового потенциала

b.формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте

c.официальная программа накопления и использования человеческого капитала работниками

d.перечень профессиональных и должностных позиций в организации (и вне ее), фиксирующий оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации

5. Уровень участия замужних женщин в рабочей силе увеличивается в       возрасте:

a.30-40 лет

b.20-30 лет

c.свыше 50 лет -

d.до 20 лет -

e.40-50 лет

6. Каковы признаки профессионального выгорания сотрудника:

a.сомнения в общей полезности своей деятельности

b.человек начинает хуже работать и теряет свои навыки

c.возрастает ценность профессиональных достижений

d.продуктивная творческая деятельность сменяется формальным исполнением обязанностей