Вопросик

Пантера | 23.01.2007 13:58
Аватар пользователя Пантера

Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такую вещь. Сотрудник проработал 6,5 месяцев, в отпуске не был, может отработать только неделю. Имеют ли право заставить отрабатывать полные 2 недели, и как можно этой отработки избежать! Заранее спасибо!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Smersh

Имеют.
Избежать отработки можно по договоренности между работником и работодателем

Аватар пользователя Элси

Пантера wrote:

Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такую вещь. Сотрудник проработал 6,5 месяцев, в отпуске не был, может отработать только неделю. Имеют ли право заставить отрабатывать полные 2 недели, и как можно этой отработки избежать! Заранее спасибо!

Вы имеете ввиду увольнение-да могут заставить отрабатывать полные две недели-и то что не был в отпуске и отработал 6.5 месяца-это не причем.
Раньше этого срока может работник уволиться только по соглашению сторон-если работодатель будет согласен на более ранний срок увольнения

Аватар пользователя Pruzhinin Timofey

Или работник забьет на все большой болт, сядет на больничный на две недели, а потом зайдет за трудовой книжкой.