Вопрос по поводу заполнения приказа на отпуск (срочно нужно)

Elina0909 | 29.01.2008 19:11
Аватар пользователя Elina0909

У нас график отпусков утвержден на 2007 год.
В нем были некоторые изменения.
Работник работает с 02 ноября 2006 года.
В приказе есть графа: за период работы.... Я поставила с 02 ноября 2007 года по 01 ноября 2008 года. Правильно-ли?
Поскольку у работника отпуск с 19 ноября по 22 ноября 2007 года.
Получается, что он уже не попадает на период работы с 02 ноября 2006 года по 01 ноября 2007 года (как писалось ранее).

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя sabrina

Периоды работы, за которые предоставляется отпуск "выбирать" лучше в хронологическом порядке. Хотя и не обязательно - просто удобнее.
Quote:

Поскольку у работника отпуск с 19 ноября по 22 ноября 2007 года.

а это не аргумент для
Quote:

поставила с 02 ноября 2007 года по 01 ноября 2008

если он не отгулял 02.11.2006-01.11.2007, тогда лучше поставить этот период. В принципе по законодательству запрещается непредоставление отпуска более 2-х лет (ст 124), но всякое бывает у разных работодателей, поэтому у меня, например, кое-кто отгуливает за 2003-2004 в этом январе. Т.е. время, когда р-к берет отпуск никак не влияет на период, за который он предоставляется.

Аватар пользователя Elina0909

Спасибо, sabrina!
У меня есть еще один вопрос на эту же тему - на 2008 год у нас уже новый график отпусков. У всех сотрудников по 28 календарных дней. Соответственно насколько я понимаю они сначала отгуливают отпуск за 2008 год, а потом если останется, то за 2007 оставшиеся дни отгуливают.
И еще один: если у нас увольняются или добавляются сотрудники, то как это отображается в графике отпусков. Его надо снова утверждать? Или просто кого-то вычеркнуть или добавить?