Вопрос по оформлению сотрудника
helen4191
| 23.06.2014 20:30
Добрый день, коллеги!
Помогите разобраться с оформлением:
На предприятии в подразделении Склад есть всего две штатные единицы - начальник склада и кладовщик. Так случилось, что оба сотрудника собрались уволиться одновременно 30 июня.
На данный момент, т.е на 23.06.14 у нас есть два кандидата на замену увольняющимся. По распоряжению руководства оба кандидата должны приступить к обязанностям 24.06.14. Как оформить новых сотрудников? Ведь в штатном расписании нет свободных шт. едениц в этом подразделении.
Договор ГПХ не подойдет - требуется оформить договор о материальной ответственности.
Форум:
Введите две новые штатные единицы. А когда прежние сотрудники уволяться, просто уберете занимаемые ими штатные единицы
Я бы не стала ничего вводить на неделю, бумаги больше уйдёт. Руководство само согласилось на двойную оплату (вместо 2-х человек заплатят четырём).
Так как же тогда их оформить? Если в штат не вводить?
В штат -то их как раз и не хотят вводить....
А причина? Сегодня ввели, завтра убрали - в чем проблема?
сделайте договр стажировки до 30 июня новеньким
Если у вас ругается программа и не дает проводить приемы без доп.ставок, то просто скопируйте ставки, добавьте по одной с 24.06., проведите прием и сразу удаляйте. Руководство ведь само подписывает все доки как работодатель, значит в курсе, что по оплате будет накладочка. Не смысла раздувать штатку офиц-но на пару дней.
Добрый вечер!
Спасибо большое за советы.