Вопрос по оформлению сотрудника

helen4191 | 23.06.2014 20:30
Аватар пользователя helen4191

Добрый день, коллеги!

Помогите разобраться с оформлением:

На предприятии в подразделении Склад есть всего две штатные единицы - начальник склада и кладовщик. Так случилось, что оба сотрудника собрались уволиться одновременно 30 июня.

На данный момент, т.е на 23.06.14 у нас есть два кандидата на замену увольняющимся. По распоряжению руководства оба  кандидата должны приступить к обязанностям 24.06.14. Как оформить новых сотрудников? Ведь в штатном расписании нет свободных шт. едениц в этом подразделении.

Договор ГПХ не подойдет - требуется оформить договор о материальной ответственности.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Лидия_р

Введите две новые штатные единицы. А когда прежние сотрудники уволяться, просто уберете занимаемые ими штатные единицы

Аватар пользователя Ольга Фахриева

Я бы не стала ничего вводить на неделю, бумаги больше уйдёт. Руководство само согласилось на двойную оплату (вместо 2-х человек заплатят четырём).

Аватар пользователя helen4191

Так как же тогда их оформить? Если в штат не вводить?

Аватар пользователя helen4191

В штат -то их как раз и не хотят вводить....

Аватар пользователя Inga4540

helen4191 пишет:

В штат -то их как раз и не хотят вводить....

А причина? Сегодня ввели, завтра убрали - в чем проблема?

Аватар пользователя карагоз

сделайте договр стажировки до 30 июня новеньким

 

Аватар пользователя ZuMa

Если у вас ругается программа и не дает проводить приемы без доп.ставок, то просто скопируйте ставки, добавьте по одной с 24.06., проведите прием и сразу удаляйте. Руководство ведь само подписывает все доки как работодатель, значит в курсе, что по оплате будет накладочка. Не смысла раздувать штатку офиц-но на пару дней.

Аватар пользователя helen4191

Добрый вечер!

Спасибо большое за советы.