Сегодня подумал, надо немного переформулировать вопрос. Поставим вопрос следующим образом. Понятно, что человек в данной ситуации по-своему прав. Особенно, если речь идет о длительной командировке (более 10 дней). К тому же, предполагается работа без выходных, в т.ч. в субботу и воскресенье. Понятно, что на такие условия работы при прочих равных условиях согласятся не многие. Это может быть интересно лишь молодым людям, не имеющим семьи, у которых есть желание покататься по миру.
В связи с этим хотелось бы уточнить на будущее, где и как должны прописываться подобные условия (договор, должностная инструкция) и как в этом случае все это дело должно оплачиваться.
Прошу прощения, может мой вопрос весьма прозрачен для специалистов в данной области, но признаться, я не являюсь таковым специалистом, а "зашел" сюда за помощью.
Еще раз всем спасибо!
PRO_
2007-01-24 12:05
Оговорены ли командировки в договоре?
kot
2007-01-24 13:13
pro_ wrote:
Оговорены ли командировки в договоре?
Договор, если, честно, не видел пока.
Меня сейчас больше интересует, как правильно прописать эти самые командировки в договоре. Надо ли прописывать их продолжительность, цель и т.д. Вернее, понятно, что надо. Вопрос в том, как правильно это сделать. Ведь даже если мы пропишем в договоре возможность командировок, это не значит, что сотрудника можно туда послать на год?
Сегодня подумал, надо немного переформулировать вопрос. Поставим вопрос следующим образом. Понятно, что человек в данной ситуации по-своему прав. Особенно, если речь идет о длительной командировке (более 10 дней). К тому же, предполагается работа без выходных, в т.ч. в субботу и воскресенье. Понятно, что на такие условия работы при прочих равных условиях согласятся не многие. Это может быть интересно лишь молодым людям, не имеющим семьи, у которых есть желание покататься по миру.
В связи с этим хотелось бы уточнить на будущее, где и как должны прописываться подобные условия (договор, должностная инструкция) и как в этом случае все это дело должно оплачиваться.
Прошу прощения, может мой вопрос весьма прозрачен для специалистов в данной области, но признаться, я не являюсь таковым специалистом, а "зашел" сюда за помощью.
Еще раз всем спасибо!
Оговорены ли командировки в договоре?
pro_ wrote:
Договор, если, честно, не видел пока.
Меня сейчас больше интересует, как правильно прописать эти самые командировки в договоре. Надо ли прописывать их продолжительность, цель и т.д. Вернее, понятно, что надо. Вопрос в том, как правильно это сделать. Ведь даже если мы пропишем в договоре возможность командировок, это не значит, что сотрудника можно туда послать на год?