Вопрос о компенсации при рождении ребенка
Ave Maria
| 04.08.2008 14:43
Проблема такая: в нашей компании у сотрудника должен родиться ребенок (сотрудник - мужчина). Возник вопрос - какие поощрения ему положены при рождении ребенка - отгулы или денежное возмещение (пособие)? И в каких количествах?
Заранее спасибо за помощь!!!!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Пособие на рождение в размере 8680,00 (за счет ФСС) может получить один из родителей по месту работы, при условии, что второй родитель принесет справку с места работы, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось. Предприятие может выплатить (на свое усмотрение) материальную помощь сотруднику на рождение ребенка. А больше мужчине ничего не положено.
А обязанность предприятия предоставить отпуск без сохранения з/пл до 5 календарных дней по письменному заявлению работника ст.128 ТК РФ?
А мы еще материальную помощь даем
Кто-что дает - это зависит от компании....
По закону:
Пособие получает один из родителей. Со второго берется справка, что он не получал его. Таким образом, необходимо взять заявление работника+ справку с места работы супруга+свидетельство о рождении. И в путь)