Вопрос о hh
Карамышева Людмила
| 23.03.2012 14:02
Коллеги, подскажите , как себя вести в такой ситуации: работадатель не оплачивает доступ к hh, только к общим сведениям без контактов.
Как искать персонал, когда от тебя требуют результат?
Во многих компаниях так принято?
Нужно очень доступ хотя бы на 2 часа.
Что делать?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Работаю по тому же принципу, и ничего страшного! Если вакансия Вашей компании интересна кандидатам, то они на нее откликнуться и все данные будет видно. Либо прибегайте к более интересным вариантам, лично я еще просматривая резюме выявляю данные о человеке и ищу его в соц. сетях. Очень эфективно между прочим) На что только не пойдешь ради любимой работы!)
А разве нет бесплатных "работных" сайтов?
лично я пользуюсь всеми доступными)
У нас на предприятии и Социальные сети закрыты))
В некоторых регионах складские, офисные, рабочие вакансии неплохо закрываються при помощи avito и slando. Единственное, кандидата можно оценить толко при личной встрече на собеседовании, или бесплатно можно разместить вакансию на сайтах типа " rabota-v-voronezhe" (в других регионах сайт так же представлен)