Вопрос, который ставил в тупик Вас
Коллеги/друзья/товарищи/господа, большинство из нас, прежде чем получить настоящее место работы, посещало разные собеседования, где нам задавались разные вопросы. Предлагаю поделиться вопросами, которые ставили в тупик Вас, как соискателя, либо просто, на которые Вы не хотели бы отвечать.
Я вот, например, очень не люблю вопрос "Кем Вы себя видите через пять лет?", блин, я не знаю, что будет завтра, а у меня про пять лет спрашивают, приходилось всякую туфту из пальца высасывать.
И ещё, "какие Ваши жизненные цели/приоритеты?". Тоже непростой, я считаю, вопрос. Всегда отвечал: "здоровье, семья, работа". Работу в этой цепочке сознательно ставил на последнее место :D (на всякий случай)
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
По поводу приоритетов... Эт да, я, помнится, сказала, что приоритеты в течение жизни меняются... и цели тоже...
Меня помню заставили интерпритировать собственную диаграмму (MMPI) - жесть была...
Потом спросили, насколько это верно...
Не помню, что там не понравилось руководителю, но в итоге все оказалось правдой...
Ром, про "5 лет" сам вопрос туфтовый (имхо), вот и ответы соответствующие. :). Мое сегодняшнее место работы кардинально отличалось собеседованием от всех других, во-первых тем, что его проводил президент холдинга (и были только вопросы вменяемые и по-существу), а во-вторых меня не спрашивали с тупым видом про марку машины (наверное, по Московским пробкам это имеет принципиальное значение, в пробке на ровере веселее стоять, чем на оке, блин) и про: " а почему нет детей (вопрос обычно задается очень тихо, с отводом глазков)?"
А на одном из собеседований меня в лоб спросили про доход моего мужа!!! Ладно уж, про место работы, но про доход... .
как-то не вспомню сейчас уже... видимо, не вызываю ни у кого желания поставить меня в тупик!))))
на нынешнем месте работы это был вопрос: А вот если я тебя спрошу - сможешь ли ты организовать работу отдела?...
а я того отдела в глаза еще не видела!))) ответила честно - постараюсь! ну, организовались вроде... не без геморроев, но пришли к общему знаменателю!
"Какой Ваш идеальный руководитель"
таких нет в природе, просто с какими то качествами можно сработаться, а с какими то нет
- "В декрет не собирайтесь?"
- "А Вы хотите подсобить?"
ооо, про декрет-та еще песТня! мне как-то задал некий ... с горы такой вопрос и тут же сам предложил свои услуги!!!!
А меня один раз спросили, почему у меня волосы рыжего цвета и с чем связан выбор именно такого оттенка? Нормально, да?
а что Вы ответили?
на последнем сеобседовании опешила от вопроса - софрмулируйте план мероприятий по изменению корпоративной культуры в течение двух месяцев
Скорпикора wrote:
- Идем толпой клубится, пить пиво, играть в боулинг )))) а так сходу больше ничего
года 4 назад очень продвинутая менпопер в престижной компании, листая мою трудовую:
а сколько вы у нас планируете проработать?
чесговоря не ожидала тогда такого вопроса и долго тормозила, думая, как бы повыгоднее ответить......:eek:
относительно недавно был очень идиотский вопрос:
если Вам предложат работу 2 одинаковые фирмы с одинаковым компенсационным пакетом, какую компанию вы выберете?.....
ну что тут ответишь?:mad:
может кто подскажет, чтож надо ответить то было, а то до сих пор голову ломаю:d
зы Ромик, молодес, хорошую тему открыл)))
про "2 фирмы" сильно! ту без прущего из всех щелей креатива никак! :)
нда, Наташ))))))
у мну хреново иногда с креативом бывает)))))))))))тут вдохновенье нужно))))
в каждой фирме выдам, что в другой предложили "все то же самое", но з/п на копейку больше - и посмотрю, что они скажут...:d
ага, вот сразу видно меркантильного человека, который будет потом всю дорогу руководство шантажировать;) :d :d :d
пойду в ту, где шеф красивше, прости Господи!!!
маньячка!:D
Ту, в которой работы больше )))) Так люблю работать, что аж спать не могу ))))
ага, вот эта пять!
будешь круглосуточно у нас въъъъъъть, рабы нам нужны!
ну люблю я красоту во всех проявлениях! и, если мне с этим господином бок о бок 9 часов 5 дней в неделю, он мне должен нравиться внешне, любоваться буду!!!(это ответ на вопрос)
псё, Наташ, зачод!!!!!!!:) :) :)
бэст!))))))))
во, вспомнила!!!
был вопрос: " а муж не будут против, что Вы работаете?"
я-нет, я до Вас работала и до него работала, все отлично!
они-а то эти новые русские такие(скорбное выражение лица)
занавес...
новый русский, блин, со старыми дырками
ГЫЫЫЫЫЫЫЫ!!!))))))))))))))))))))))
Sandra wrote:
Вопрос про доход членов семьи, действительно, бесит.:mad:
Sandra wrote:
Я бы ответил, которая к дому ближе.
И ещё, я вспомнил, как один из моих начальников, с которым я когда-то собеседовался, спросил: "Зачем вам вообще ходить к нам на работу, какова цель Вашей работы у нас?". Я ответил "чтоб денег заработать".
И потом он рассказал мне, что людей, которые отвечают на этот вопрос "чтобы принести прибыль компании, помочь компании в реализации её целей и т.д." он никогда не берет на работу. Потому что "это, типа, вранье, эти люди не искренни, ибо все ходят на работу ради получения собственной выгоды: денег, карьеры и т. д., а не ради мифических идеалов, типа помощи компании в достижении её целей". Вот...:)
Stasy wrote:
хых! :D
ну, так прям сразу и шантажировать... вот жеж - народ пишет: работодатель ценит искренность!
еще не имея к кадрам никакого отношения, в дни юности - на одну из самых "текучих" должностей, секретаря - сама на собеседования ходила всегда с настроем - это Я себе работу выбираю, а не только ВЫ - себе сотрудника... ну, чтоб зря время не терять, если мне сразу контора не глянулась.
и всех своих знакомых приучила к такому подходу, и мужа! так этот засранец даже не на каждое собеседование ездил с такой подачи!)))
не подумайте плохого! я спокойная и к "агрессивно-кандидатским" выходкам не склонная...
просто я - за справедливость и равноправие! если обо мне достаточно много инфы в резюме изложено, то со стороны работодателя, как правило, помимо названия и расплывчатого "крупная компания - лидер на рынке...", мало что известно.
так что я всегда задавала вопросов не меньше, чем мне, а, может, и больше...
в итоге, получалось, как правило, 3-4 компании, которые меня вполне устраивали и - что самое главное - готовы были подождать моего решения...
как результат - в июле будет 5 лет, как я работаю в этой компании, у мужа - в августе тоже 5 лет, подруга 3 года отработала на одном месте, после переезда компании в другой офис перешла работать в соседнюю фирму, в этом же здании...
это я к тому - как вы яхту назовете...)))
в смысле - относись к кандидату, как хочешь, чтобы он относился к тебе)))
"ВАМ ЛЕГКО УВОЛИТЬ ЧЕЛОВЕКА?"