Вопрос к опытным кадровикам
Здравствуйте. Начну с предыстории вопроса. Я работаю в компании, где специалист по кадрам отсутствует в принципе. Сам же я занимаюсь вопросами охраны труда, но для того, чтобы труд охранять мне необходимо знать, ЧЕЙ это труд....
Суть вопроса:
Сейчас мне надо взять в штат рабочих, которые будут заниматься сборкой, монтажом, возможно отделкой деревянных домов. В ЕТКС я нашёл единственную подходящую по примерам работ профессию - плотник. И то, выше 3 разряда...
Так вот, интересует следующее: Могу ли я взять на работу плотником человека не имеющего никакого специального образования (только школа)? Как определяется его разрядность? И вообще, может быть я не прав, и существуют другие, более подходящие профессии.
Заранее спасибо, надеюсь на Ваши ответы.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Про ЕТКС - если нужно название должности, то не обязательно лезть за ней в ЕТКС. Главное, чтобы в конторе была должностная инструкция на этого человека, а называйте - как уже душе захочется.
Про образование - это уже зависит исключительно от требований, которые вы предъявляете к своим сотрудникам. Не думаю, что для плотника нужно высшее образование. Если опыт работы в этой области хороший, то на образование можно и закрыть глаза.
А зачем вам разрядность?
Плотников и столяров готовят в начальных профессиональных учреждениях (училищах, ПТУ) при чем здесь высшее образование-то?
А разрядность нужно для того чтобы знать про квалификацию плотника, я принимаю плотников не ниже 5,6 разряда для наших работ, рпиходят устраиваться и без образование и без опыта , чтобы не тратить свое время и время непосредственного руководителя не принимаю таких, если есть рекомендации, то проверяем в деле профпригодность.
Вы можете взять плотника без специального образования, если у него есть опыт работы, и то смотря для каких работ, а то он Вам наработает.
Разрядность плотникам изначально присваивают после окончания учебного заведения, а потом аттестационные квалификационные комиссии. Единолично разрядность не присвоить не определить не сможете.
pilot, Спасибо за ответ.
про высшее образование я ничего не говорил. Мне и средне-специального от них достаточно...
Quote:
А для инспекции труда этого достаточно? Как этот вопрос вообще со стороны гос. органов контролируется? И, в таком случае, зачем вообще нужен ЕТКС?
Quote:
Ktyf, спасибо за чёткий и подробный ответ.
Но проблема заключается в том, что объект у меня находится в глубокой ж.... области. Там из работников найти можно только людей с шестью классами образования. И такие нашлись, работают неплохо, но пока я не определюсь, по какой профессии их оформлять, я им ни спецодежду, ни инструкции обеспечить не могу.
Ktyf, спасибо за чёткий и подробный ответ.
Но проблема заключается в том, что объект у меня находится в глубокой ж.... области. Там из работников найти можно только людей с шестью классами образования. И такие нашлись, работают неплохо, но пока я не определюсь, по какой профессии их оформлять, я им ни спецодежду, ни инструкции обеспечить не могу.
Если вы их тр.книжки в глаза не видели, и 6 классов церковно-приходской, принимайте их рабочими по ремонту зданий и сооружений или рабочими общестроительных работ или рабочий в такой-то цех али подразделение или подсобный рабочий.
Для них, скорее всего, принципиальнее з/п будет, чем запись в трудовой книжке, тем более в профессиональном деле они себя уже проявили.
Ktyf wrote:
Для меня, к сожалению, принципиальный вопрос, какую спцодежду им выдавать, какие инструкции писать.... Выдаётся спецодежда по нормам. А в нормах этих такой профессии, как рабочий по ремонту зданий и сооружений - нет.
Подсобных рабочих мы уже набрали...Не может же всё строительство одними лишь подсобниками вестись....
А вот их работоспособность и профессианализм меня лично волнуют меньше всего. Мне главное, чтоб они себя не калечили на рабочем месте.
А что такое рабочие общестроительных работ? Никогда такого не видел...
К вопросу о "высшем" - это я утрировал просто.
К вопросу о "достаточности" должностных инструкций для названия должности - недавно такая тема здесь поднималась. В соответствии с ЕКТС обязаны называть должности, которые включены либо в список вредных производств, либо дающих право на выход на пенсию досрочно и т.п. Остальные - как хотите.
pilot wrote:
Хочу иметь чёткое представление, какую спецодежду им выдавать. Во всех нормах по выдаче спецодежды профессии указаны в соответствии с ЕТКС. Типовые инструкции по ОТ тоже под ЕТКС заточены. Поэтому-то я к этому ЕТКС так и привязался.
Так бы я назвал профессию "Монтажник деревянных конструкций" или что-то типа того и не заморачивался.
Wasell wrote:
Принимайте на работу специалиста по кадрам срочно!
Ktyf wrote:
Не уполномочен. Так бы взял, с удовольствием... А начальству денех на ещё одну должность жалко...
Ответ нашёл. Ответ неутешительный, но наиболее полный.
Всем спасибо за ваши ответы.