Вопрос.

Hellen | 18.02.2008 17:40
Аватар пользователя Hellen

День добрый.
Дело в следующем: я последние 4 месяца не работаю (по семейным обстоятельствам), сейчас ситуация моя "выправилась" и я ищу новую работу.
Мой знакомый готов мне сделать запись в Трудовой Книжке, что я последние 4 месяца работала у него.
Но это будет ТОЛЬКО запись - "провести" меня по штату задним числом он, наверное, не сможет.
Боюсь следующего: не попросят ли меня на новой работе принести со "старой" работы справку 2-НДФЛ? ЭТО практикуется?
Буда благодарна за любой совет в моей ситуации.

P.S. вариант ЗАПИСЬ НЕ ДЕЛАТЬ - это другой вариант, интересует сугобо последсвия сделанной "левой" записи.
СПАСИБО.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Лебедева Юлия

Hellen, ну зачем Вам это надо? Справку 2-НДФЛ Вас принести конечно попросят (правда, вы можете её не предоставлять, раз вам вычеты не нужны и вы хотите платить больше налогов с зарплаты). НО! Это обязательно вызовет вопрос у кадровика (а не только у бухгалтера). А почему? Что Вы скрываете? Потом. Когда придёт пенсионный возраст время работы не зачтут в стаж, т.к. работодатель не делал за вас никаких отчислений. Однако эти 4 месяца вам посчитают в общий трудовой стаж для расчета больничного (срок смешной, но…это уже обман фонда социального страхования). Также кадровая служба может позвонить директору (или связаться с другими работниками) с целью уточнить, какими вопросами вы занимались, как проявили себя в профессии. И будьте готовы, что Вам зададут вопрос: почему вы там проработали всего 4 месяца? Почему ушли? Что не устроило? Это наведёт на мысли о вашей возможной конфликтности,…а может, вы не справились с работой?... Так что взвесьте все за и против. Нужна ли вам эта запись. То, что Вы были в поиске достойной работы целых 4 месяца звучит убедительнее, чем запись, что Вы проработали всего 4 месяца. Если Вы владеете специальностью, по которой устраиваетесь, вы сможете показать свои знания на собеседовании. А если не владеете, это всё равно откроется (на испытательном сроке, например) и вызовет только негодование.

Аватар пользователя Hellen

Юлия, спасибо за подробный ответ.
Поверьте, я прекрасно отдаю себе отчет, в том, что хочу сделать.
Поэтому и интересуюсь ПОСЛЕДСТВИЯМИ.

НУЖНА мне эта запись, уж, позвольне не вдаваться в подробности.
иногда и 4 месяца - срок....

Прололжу "гнуть" свою линию.
А если я скажу, что эти последние месяцы работала по договору?
Договр - составим.

КАК избежать предоставления энтой справки 2-НДФЛ?

ЧТо до звонков о выяснении сущности моей персоны - это вторично.
ОСНОВНОЙ вопрос: справка 2-НДФЛ.
Просто НЕ ПРИНЕСТИ - это не вариант.

СПАСИБО

Аватар пользователя Hellen

Ладно, чтобы было понятнее: последние 5 лет я работала не по специальности.
Опыт работы по сцециальности - тоже поядка 5 лет...
СЕЙЧАС-то как-раз и иду работать по специальности.
ПОЭТОМУ и только (!) - хочу "закрыть" запись о последней работе записью о, якобы, работе по специальности.
P.S. к критике затеи - отношусь позитивно;)

Аватар пользователя Лебедева Юлия

Hellen,
wrote:

А если я скажу, что эти последние месяцы работала по договору?

Если Вы имеете в виду договор подряда, так он регулируется гражданско-правовым законодательством, а не трудовым. И в трудовую книжку при этом никакие записи не делаются.
Так что
wrote:

Просто НЕ ПРИНЕСТИ

это как раз вариант.
Это ваше право (на вычет), а не обязанность. Ну или сделайте ещё шаг и принесите подложную справку 2-НДФЛ, где указано, что доходы за 2008 год (январь, февраль) превысили 20000 руб. (а если есть дети, то лучше 40000 руб.). Про неё (справку) забудут и не вспомнят. Можете на словах сказать, что вычет вам не полагается, т.к. много зарабатывали на предыдущем месте… Сама не верю, что такое говорю…:o

Аватар пользователя Hellen

Лебедева Юлия wrote:

Hellen,

Если Вы имеете в виду договор подряда, так он регулируется гражданско-правовым законодательством, а не трудовым. И в трудовую книжку при этом никакие записи не делаются.

Да, я знаю, что при работе "по договору" - записи в ТК не делаются.
КАК ВАРИАНТ - меня это бы устроило.:o

Различие в плане "гарантий" между обычным Трудовым договором и договором подряда - я, вроде, знаю.
А при работе по договору, что 2-НДФЛ не потребуют на НОВОЙ работе? Вот здесь, извиняюсь - туплюС.

wrote:

Это ваше право (на вычет), а не обязанность. Ну или сделайте ещё шаг и принесите подложную справку 2-НДФЛ, где указано, что доходы за 2008 год (январь, февраль) превысили 20000 руб. (а если есть дети, то лучше 40000 руб.). Про неё (справку) забудут и не вспомнят. Можете на словах сказать, что вычет вам не полагается, т.к. много зарабатывали на предыдущем месте… Сама не верю, что такое говорю…:o

Но КАК аргументировать НЕВОЗМОЖНОСТЬ предоставления справки? этож - спалиться сразу, наверное, особенно, если компания (новая) крупная?
То, что выделила - не понимаю... для меня "финансы" очень далекая тема:rolleyes:
Особенно, почему "забудут и не вспомнят"?
Юлия - если сочтете возможным "разжевать" мне бестолковой - буду очень признательна.
СПАСИБО.

Аватар пользователя Лебедева Юлия

Сначала о том, зачем эта справка нужна. Дело в том, что работник имеет право на получение стандартных налоговых вычетов, что уменьшает выплату налога с заработной платы на n-ную сумму. Размер вычета бывает разный 3000 руб., 500 руб., 400 руб., 600 руб. и т.д. Об этом можно прочитать в НК РФ, глава 23.
Скорее всего, на Вас будут распространяться подпункты 3 и 4 пункта 1 статьи 218.
(Тут я выдрала основное)
Согласно п/п.3 п. 1 ст. 218 НК РФ. налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 20 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;
п/п.4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Это значит, что если Ваш доход превысил 20000 руб. (40000 руб.), то вычет Вам не положен.
Ещё немного Налогового кодекса.
п.3 ст. 230 НК РФ. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
Нет заявления – нет справки.

Итак, теперь к делу.
1. Если Вас попросят принести 2-НДФЛ, скажите, что на вычеты не претендуете, заявление на них писать не будете, а справку не брали, т.к. доход за январь-февраль 2008 г. больше 20000 руб. (40000 руб.)
Вряд ли за Вами будет кто-нибудь бегать и просить, принести всё ж таки справку, чтобы убедиться, а не переплачиваете ли Вы НДФЛ.
2. Если п. 1 Вас не убедил, то попросите знакомого сделать Вам такую справку. И указать в ней соответствующие суммы доходов за январь-февраль. В результате на неё посмотрят, убедятся, что вычет не положен и забудут про Вас до следующего года. Только если Вы пойдёте на работу с меньшим окладом, это опять-таки будет выглядеть странновато…
И помните: налогоплательщик имеет право на получение налоговых вычетов. Право! А не обязанность.

Аватар пользователя Hellen

ЮЛИЯ - вы SUPER - не сочтите за лесть :-)).
Теперь у меня в голове все по местам "встало", в плане вопросов по справке 2-НДФЛ, даже не ожидала такой компетентный ответ получить. СПАСИБО

Аватар пользователя Лебедева Юлия

Спасибо, Вы меня засмущали...:)
Желаю отлично устроиться на работу. Пусть она станет любимой!