Вопрос

Алина Малина | 20.08.2007 17:46
Аватар пользователя Алина Малина

Коллеги! Вопрос такой.
Я работаю HR ом. Но не веду делопроизводство.

1.Если оценивать долю делопроизводста в работе HRа, какое место она занимает?
2. Как Вы думаете, в идеале должен 1 человек все вести, или должно быть 2 должности: делопроизводитель и менеджер по персоналу?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Sandra

все зависит от численности фирмы. сколько у вас?

Аватар пользователя Алина Малина

У нас чуть более 200.
Дело не совсем в этом....
Я хочу освоить делопроизводство и работать в другой фирме на эти 2 фронта. Насколько реально??

Аватар пользователя Valeratal

зависит от
1 количества людей
2. время на собственно HRM , ибо одним подбором можно зашиться

Аватар пользователя Anna Machenta

У нас в фирме около 80 человек.
Делопроизводство велось постольку-поскольку. Чтобы выправить минимальное количество бумаг, мне пришлось посидеть дня полтора (учитывая то, что я параллельно разбиралась в программе). Основное время занимает все подписать, заполнить и т. п., т. к. 4 подразделения по городу, люди работают посменно со скользящим графиком.
Но если все налажено, то делопроизводство занимает довольно мало времени.

Аватар пользователя Sandra

да, если налажено (или Вы наладили), то кдп занимает 30 мин в день максимум ( у нас). я была этим самым 2 в одном. реально при небольшой текучке

Аватар пользователя Olesionok

:o вам можно только позавидовать!
у меня КДП никак не может занимать 30 мин в день, хотя и все налажено (штат 150 человек), пашу по 12 часов иногда...

Аватар пользователя Sandra

у нас очень маленькая текучка

Аватар пользователя Алина Малина

Подскажите, как рассчитывается текучка? Есть коэффициент и нормы?

Аватар пользователя Sandra

честно? не знаю :). просто у нас 1 человек увольняется где-то раз в 4-5 мес. на мой взгляд-не критично

Аватар пользователя Алина Малина

Ясно....Спасибо! Вопрос интересный, вынесу на форум)

Аватар пользователя R.Natalia

Sandra wrote:

просто у нас 1 человек увольняется где-то раз в 4-5 мес

Даж завидно стало:)

Аватар пользователя Sandra

не стОит завидовать :). у нас другая проблема: в коллектив, где люди работают по 10 лет плохо вливаются новенькие. не всегда, но бывает. и дело не в наших красавцах, просто уж очень сложившаяся манера работать :)